工厂工伤赔偿如何申请

1.工伤认定：
职工发生事故，单位需在30日内，向社保部门申请。
若单位未申请，职工、亲属或工会可在1年内直接申请，申请时带好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.劳动能力鉴定：
认定工伤且伤情稳定后，若有残疾、影响劳动能力，用人单位、职工或亲属可向市级鉴定委员会申请。
3.赔偿申请：
按伤残等级和标准，向单位和保险基金申请赔偿。
协商不成，可通过仲裁、诉讼解决。

案情回顾:

小何在工厂工作时发生事故受伤。所在单位未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何在事故发生后半年自行申请，提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明等。经认定为工伤，伤情稳定后，小何向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定出伤残等级后，小何向单位和工伤保险基金申请赔偿，但单位认为赔偿金额过高，双方协商不成。

案情分析:

1、依据法律规定，单位应在职工事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可在1年内自行申请，小何自行申请符合规定。
2、认定工伤后，存在残疾、影响劳动能力的需进行劳动能力鉴定，小何申请鉴定的程序合法。
3、小何根据伤残等级申请赔偿合理，单位与小何就赔偿事宜协商不成，小何可通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。