未按时足额缴纳工伤保险费的怎么处理

1.若用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，社保征收机构会责令限期补缴，从欠缴日起按日加收万分之五滞纳金；
逾期不缴，处欠缴额1-3倍罚款。
2.此期间职工工伤，单位按规定支付费用。
单位补缴保费和滞纳金后，新费用由基金和单位按规定支付。
3.因此，单位要按时足额缴费，不然会受处罚，还可能承担高额工伤费用。

案情回顾:

小许所在的公司未按时足额缴纳工伤保险费。期间小许在工作中受伤，被认定为工伤。公司认为应由工伤保险基金支付费用，但社会保险费征收机构指出公司欠缴保费，责令其限期缴纳并加收滞纳金。公司逾期仍未缴纳，社会保险费征收机构对其处以欠缴数额一定倍数的罚款，小许的工伤保险待遇支付也产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足，并按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。该公司逾期未缴，所以受到相应处罚。
2、在此期间职工发生工伤的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。公司补缴工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。因此小许工伤费用支付问题，公司应依法承担相应责任。