离职一个月工资未结清该咋办

离职一个月工资没结清，可这样维权：
一是和原单位协商，说明对方拖欠工资违反法律规定，要求及时支付。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会监督检查单位并责令支付。
三是收集劳动合同、工资条等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。
对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

案情回顾:

小朱从原单位离职一个月后，工资仍未结清。小朱与原用人单位协商，指出其行为违反相关法律规定，要求支付工资，但用人单位以各种理由拖延。小朱与单位就工资支付问题产生争议，协商无果。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原用人单位未结清小朱工资的行为违反此规定。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
3、小朱也可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。