工伤超过一年是否还能认定工伤

1.通常，职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
2.单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
3.超1年原则上不能申请，但遇不可抗力、人身受限等特殊情形，被耽误时间不计入申请期限，可通过行政复议或诉讼争取权益。

案情回顾:

小朱是一名职工，在工作中发生事故伤害。其所在单位未在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱也未在事故发生之日起1年内直接提出申请，如今已超过一年。小朱认为自己未能及时申请是因为用人单位故意隐瞒相关材料，属于用人单位原因导致，遂想申请工伤认定，而社会保险行政部门以超过申请期限为由拒绝。

案情分析:

1、一般情况下，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工或其近亲属等可在1年内直接申请。本案中单位未按时申请，小朱也超过1年未申请。
2、虽然原则上超过一年不能申请工伤认定，但存在用人单位原因等特殊情形时，被耽误的时间不计算在申请期限内。小朱称是用人单位故意隐瞒材料导致，若能证明此情况，可尝试通过行政复议或行政诉讼等途径争取工伤认定权益。