一次性伤残补助金赔偿标准是怎样的

1.一次性伤残补助金赔偿按伤残等级确定。
以工伤来说，一级到四级分别是27、25、23、21个月本人工资；
五级、六级是18、16个月；
七级到十级依次为13、11、9、7个月。
2.本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；
低于60%，按60%算。

案情回顾:

小许在工作中不幸遭遇工伤，经鉴定为七级伤残。公司在计算一次性伤残补助金时，与小许产生争议。小许认为应按照自己实际月工资计算，而公司则提出按照统筹地区职工平均工资60%计算，因为小许的月工资低于统筹地区职工平均工资60%。双方各执一词，无法达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定，一次性伤残补助金赔偿依据伤残等级确定，七级伤残为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，应按统筹地区职工平均工资60%计算。所以在本案中，公司提出按照统筹地区职工平均工资60%计算一次性伤残补助金是符合法律规定的。