公司超30天申报工伤有啥后果

1.用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
2.若超30天申报，符合规定的工伤待遇费用，像医疗费、康复费等原本由工伤保险基金支付的，就转由单位承担，且职工权益保障或受影响，错过维权时机，增加维权成本。
3.若遇不可抗力等特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限可适当延长。

案情回顾:

小许是某单位职工，工作时不慎受伤。单位本应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但单位疏忽，直至第40天才申报。在此期间，小许产生了医疗费、康复费等费用。小许担心自身权益受影响，与单位就费用承担问题产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。该单位超过30天才申报，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用，如医疗费、康复费等，原本可由工伤保险基金支付，现应由该用人单位负担。
2、单位不及时申报，可能导致职工小许错过最佳维权时机，增加其维权成本和难度，影响了职工个人权益保障。若单位能证明存在不可抗力等特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。