65岁的老人在工地上摔死了怎么办

1.明确关系：
65岁老人超退休年龄，和工地多为劳务关系，非劳动关系。
2.收集证据：
亲属要收集老人工作及因工摔死的证据，像劳务合同、工作证、考勤记录等。
3.协商赔偿：
和工地责任方协商，赔偿包含丧葬费、死亡赔偿金等。
4.法律维权：
协商无果可起诉，法院会依双方过错划分责任判赔偿。

案情回顾:

65岁的小朱在工地工作时不慎摔死。其家属认为工地应承担全部赔偿责任，而工地施工单位觉得小朱自身可能存在一定疏忽，不应承担全部赔偿。小朱已超法定退休年龄，双方之间是劳务关系。家属为获得赔偿，着手收集小朱在工地工作及因工作摔死的证据，准备与施工单位协商赔偿事宜。

案情分析:

1、由于小朱已65岁，超过法定退休年龄，其与工地形成的是劳务关系而非劳动关系。
2、家属收集老人在工地工作、因工作摔死的证据，如劳动合同（劳务合同）、工作证等，是为后续协商赔偿或走法律途径做准备。
3、家属可与工地相关责任方协商赔偿事宜，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金等。若协商不成，可向法院提起民事诉讼，法院会根据双方过错划分责任比例进行判决。