[律师回复] 一般来说，工伤认定需要以下材料： 1.?工伤认定申请表：可在劳动保障部门或其官网获取。 2.?劳动关系证明材料：如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 3.?医疗机构诊断证明材料：包括初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 4.?身份证明：申请人本人身份证复印件，委托他人申请的还需被委托人身份证明。 5.?其他材料：如事故现场证人证言、监控视频等，特殊情况如因公受伤、军人旧伤复发、上下班途中交通事故等需提供相应的因公出差证明、军人伤残证明、交警部门事故责任认定书等。

[律师回复] 上班第5天在工作期间受伤，一般情况下是算工伤的。 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.?在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.?工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.?在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.?患职业病的； 5.?因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6.?在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7.?法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。