[律师回复] 工伤鉴定为七级，8年后伤情恢复离职仍可能有赔偿。一般来说，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各地规定。你可去了解当地标准，准备好工伤认定、鉴定等材料，与单位协商赔偿。若协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 工伤鉴定七级，可获一次性伤残补助金，标准为13个月本人工资。若解除劳动关系，还能得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。解决方案是先和单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。记得收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料，维护自身权益。

[律师回复] 您好您的问题建议您把具体情况详细说一下这边给您梳理解答关于工人受伤工伤赔偿的问题

[律师回复] 你好，在工作时间、工作场所、因工作原因受伤认定为工伤，与去工作单位多久没有关系.

[律师回复] 工伤多年后辞职，通常需准备辞职信表明离职意愿。此外，带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定书，这能证明工伤情况，以便后续申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。还可准备医院诊断证明等与工伤治疗相关材料。整理好工作交接材料，完成工作交接。最后记得办理社保和档案转移等手续。

[律师回复] 需要认定工伤，再看劳动能力等级鉴定结果

[律师回复] 员工下班期间疾病死亡一般不算工伤，但有例外，若在下班途中突发疾病死亡且经抢救无效在48小时内死亡的，可视同工伤。解决方案是先收集好员工疾病死亡相关证据，如医院诊断证明、死亡证明等，然后与单位协商，看能否认定为工伤。若协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 农民工做尘肺职业病鉴定，首先要准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等，还有职业史证明、职业健康检查结果等。然后去能做鉴定的机构提出申请。机构受理后会调查诊断，依据相关标准判断是否为尘肺职业病。拿到鉴定书后，若对结果有异议，可在规定时间内申请再鉴定。

[律师回复] 实习期上班途中出车祸，若实习生与单位建立劳动关系，且本人非主要责任，一般算工伤。若只是普通实习关系，通常不算工伤，但可按民事侵权向肇事方索赔。解决方案：先确定与单位关系，如属劳动关系，及时申请工伤认定；如属普通实习，收集证据找肇事方协商赔偿，协商不成可起诉。

[律师回复] 工资标准多少，需要结合具体情况。