[律师回复] 好的，现在空可以电话沟通一下，以便更容易解答你的问题[握手]

[律师回复] 自离七天工资没发一般不合法。劳动者付出劳动就应获得报酬，即便自离，工作期间工资单位也该支付。不过自离若给单位造成损失，单位可要求赔偿。解决方案是先和单位沟通协商发工资，若协商不成，可收集能证明劳动关系和工作时长的证据，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 你好，你的问题我 将为你服务

[律师回复] 你好，可以的。具体情况可以联系18550094.524森曼律师事务所 咨询免费 专业处理劳动纠纷

[律师回复] 可行。按照法律，国庆法定节假日加班，工厂应支付不低于工资的三倍报酬。工厂提出工作7天奖励800的替代方案不合法。你可和工厂协商按法定支付加班工资，若协商不成，收集好加班证据，通过合法途径维护权益。

[律师回复] 你好，可以具体描述一下

[律师回复] 目前有弹性退休政策。1981年出生的女职工若符合一定条件可以申请。一般得看个人意愿和工作情况等。若想弹性退休，可和所在单位沟通，提出申请，单位结合岗位需求等决定是否同意。要是单位同意，按规定办理相关手续就行。不过各地政策有差异，要多留意当地政策动态。

[律师回复] 18550094.524可以联系

[律师回复] 您好，请您尽可能详细地描述一下具体情况。

[律师回复] 员工达到退休年龄，劳动合同会自动终止。你工作一年退休，即便还有一年合同未履行，合同也因退休而失去效力，不再受原劳动合同保障。若想留用，可和公司友好协商，看能否重新签订劳务协议。若公司不同意，也没办法强求，只能接受合同终止结果。