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1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
综上所述，原单位解除劳动合同书，劳动者可以向当地调解委员会申请调解，向劳动监察委员会投诉，申请劳动仲裁，委托律师办理，如果劳动权益受到侵害，可以向劳动执法部门举报，可以不经过协商或调解，申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不服，应当在15日内向法院起诉。
