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应届毕业生 年假
应届毕业生 年假
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2022-07-22 21:52:07
已帮助2711人
精选律师 ·
讲解实例
应届毕业生没有年假吗?
职工在不同工作单位累计工作年限满一年,享受带薪
年休假
,是从第二个年度开始享受年休假。应届必要时第一年不享有带薪年休假。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政
法规
或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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应届毕业生 年假
律图法律咨询
问题:大学毕业证没有照片有效力吗
大学毕业证没有照片没有效力。毕业证照片丢失,等同毕业证丢失,需要补办毕业证明书,可与毕业学校学籍管理部门联系,申请补办毕业证明书。毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,达到毕业条件,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。是学生在学制规定的年限内通过学习,修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格,准予毕业,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。毕业证书基本记载项一般有姓名、性别、出生日期、毕业时间、学制、毕业专业、发证时间、证书编号、学校公章、学校钢印、校长名章等。
律图法律咨询
问题:毕业生有就业补贴吗
1、有的。2、大学生大学毕业后,和用工单位签订劳动合同一年以上,并且办理了社会保险手续的,市财政将给予相应的就业岗位补贴,这项补贴工作满一年后发放一次,连续补贴两年。可以激发大学生的就业热情和就业兴趣。
宋子丹
问题:女,94年中专毕业分配到建筑公司工作,97年下岗后公司安排去工地当资料员安全员至今,应该按xx退还是按职工退休,因为干部55,职工是50岁
需要看人事档案里的材料确定。
王雨昕律师团队
问题:您好,我之前刚从学校出来实习,还没毕业所有签订了就业协议,现在毕业了跟企业签订劳动合同,劳动合同上写着实习期现在才开始算三个月,合法吗
需要看一下合同签订期限,三年期以上可以规定三个月试用期
顾倩
问题:我21年应届生,21年3月签了一年的21年3月至22年3月的见习协议21年6月毕业公司以转正时间是6个月为由没签劳动合同,但是公司在22年1月告知我可以转正,且于2月缴纳社保,但公司并未按劳动关系给我发放工资,还是按日计薪,因此我提出辞职。问我是否可以让公司补缴社保,或者给我赔偿?
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
北京霆盛律师事务所
问题:学校可以扣押毕业证吗?
不可以,学校无权扣押学生毕业证,可以起诉学校让学校发放毕业证。
顾倩
问题:没毕业在公司工作半年,刚拿到毕业证说的被辞退
您可进行劳动仲裁后或提起相关诉讼,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,建议委托律师办理
北京金标律师事务所
问题:我想问问实习协议签到6月30日,但是我6月16日就毕业了,她们给我签合同从哪天开始签,从七月份签犯法吗
从毕业之日起,即形成了事实上的劳动关系。
律图法律咨询
问题:企业职工产假是有多久
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
律图法律咨询
问题:毕业生户口迁移手续怎么弄
一、户口在学校的毕业生,落实工作单位的,应将户口由学校迁移到工作单位所在地。工作单位所在地公安机关凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明及学校所在地公安机关签发的《户口迁移证》办理入户手续。二、户口不在学校的毕业生,落实工作单位的,凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明,就可将户口由原籍直接迁至工作单位所在地。户口迁出地公安机关凭《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明,直接办理《户口迁移证》,工作单位所在地公安机关不需发《准予迁入证明》。三、户口在学校的毕业生,要求将户口迁回原籍的,公安机关凭毕业生本人的毕业证和《户口迁移证》办理恢复户口手续。四、普通高等学校毕业生,毕业离开学校时,还未落实工作单位的,可暂缓2年就业。暂缓就业毕业生的户口可继续保留在学校2年。毕业生在暂缓就业期间落实工作单位的,公安机关凭省高等学校毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明,办理户口迁移手续;暂缓就业毕业生,在暂缓期满后仍未落实工作单位的,可按照有关规定将户口迁回原户口迁出地。五、户口在学校的原农业户口性质毕业生,要求将户口迁回原籍,并要求恢复农业户口性质的,可予办理。为妥善处理好“非转农”后出现的问题,事先应征求申请“农业户口”所在地的乡镇或村委会意见。六、入学时未将户口办理“农转非”手续的毕业生,落实工作单位后,在办理户口迁出时,户口迁出地公安机关在为其办理“农转非”手续后,以“非农业”户口性质迁出。七、户口在学校的本省生源毕业生,未落实工作,要求将户口迁回原籍,其父母户口已迁移到本省其他地区的,可直接将户口迁至其父母户口所在地;如果父母一方还在原籍居住的,该毕业生的户口仍应迁回原籍。八、已领取《迁移证》将户口迁回原籍的毕业生,因故一直未办理落户手续,迁入地公安机关问明情况后,凭原《迁移证》恢复户口;已领取《迁移证》将户口迁往异地,因故一直未办理落户手续的,按有关管理规定办理。九、普通中等专业学校毕业生分配工作后,人事部门不再发《中等专业学校毕业生分配报到证》。公安机关凭下列毕业生提供的相应证明材料办理户口迁移手续:1、被机关录用的,提供地级以上市政府人事部门签发的《录用通知书》。2、被事业单位(不含自主经营、自负盈亏、照章纳税、不要财政拨付任何经费的事业单位)聘(录)用的,提供政府人事部门签发的《事业单位聘(录)用毕业生通知书》。3、被企业(含各种所有制企业)和自主经营、自负盈亏、照章纳税、不要财政拨付任何经费的事业单位接收的,提供县级以上政府人事部门签发的《毕业生就业通知书》。
北京京佳律师事务所
问题:我们学校要求实习但是实习必须满六个月不然不发毕业证这合法吗
可以去当地有关教育主管部门投诉举报。
李批陆
问题:您好,遇到职业打假人都法院起诉我一到10的赔偿
应该根据产品的侵权程度确定赔偿,依法处理。打假人也属于消费者,是有权获得相对应的10倍赔偿的,但是产品的类型也存在规定,即对于食品、药品以外的消费品,法院不予支持职业打假人的赔偿要求。因此遇到10倍赔偿的请求时,先看其产品是否属于食品或者药品,不是则不需要10倍赔偿。
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范艳贝律师
2022-08-21 12:51:27
可以点击头像查询我的联系方式进一步沟通
问题:后全部退回派出所也做出了15天的处罚但对现在非要我再给他6000快钱,我从别人手机上面转走了1500快钱?
吴中律师
2022-08-21 13:15:58
您好一般产假是生产前10天作于休息
问题:要怀孕几个月才能休产假?
顾倩律师
2022-08-21 11:44:19
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
问题:公司从业转型需要解除劳动合同,签订新的外包合同这种情况可以要补偿吗?
吴中律师
2022-08-21 13:18:06
您好可考虑仲裁维权即可
问题:您好,我被单位通知解除劳动关系通知书?
顾倩律师
2022-08-21 10:57:27
您好, 当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,当事人无固定收入的,按照最近三年的平均收入计算,当事人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
问题:平时工作8000多(含加班费)他给的误工费是2000?
吴中律师
2022-08-21 13:24:19
您好未签订书面劳动合同要支付二倍工资
问题:入职五个月公司没有跟我签劳动合同?
李国蓓律师
2022-08-21 10:29:48
可以起诉处理
问题:婚礼现场音响师屡次出现事故,我要求赔偿,到现在了,婚庆公司还没给我答复?
吴中律师
2022-08-21 09:41:47
您好未足额发放工资及时仲裁维权
问题:老板以各种理由克扣工资?
高洪旭律师
2022-08-21 10:03:54
您好,可以的
问题:我是外包物流员,七月三十一号离职请问六七月份两个月工资还能要回来吗?
范艳贝律师
2022-08-21 13:03:02
申请劳动仲裁
问题:公司不给加班费怎么办?
范艳贝律师
2022-08-21 13:03:02
申请劳动仲裁
问题:公司不给加班费怎么办?
吴中律师
2022-08-21 13:18:06
您好可考虑仲裁维权即可
问题:您好,我被单位通知解除劳动关系通知书?
吴中律师
2022-08-21 13:24:19
您好未签订书面劳动合同要支付二倍工资
问题:入职五个月公司没有跟我签劳动合同?
李国蓓律师
2022-08-21 10:29:48
可以起诉处理
问题:婚礼现场音响师屡次出现事故,我要求赔偿,到现在了,婚庆公司还没给我答复?
范艳贝律师
2022-08-21 12:51:27
可以点击头像查询我的联系方式进一步沟通
问题:后全部退回派出所也做出了15天的处罚但对现在非要我再给他6000快钱,我从别人手机上面转走了1500快钱?
吴中律师
2022-08-21 09:41:47
您好未足额发放工资及时仲裁维权
问题:老板以各种理由克扣工资?
高洪旭律师
2022-08-21 10:03:54
您好,可以的
问题:我是外包物流员,七月三十一号离职请问六七月份两个月工资还能要回来吗?
吴中律师
2022-08-21 13:15:58
您好一般产假是生产前10天作于休息
问题:要怀孕几个月才能休产假?
顾倩律师
2022-08-21 11:44:19
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
问题:公司从业转型需要解除劳动合同,签订新的外包合同这种情况可以要补偿吗?
顾倩律师
2022-08-21 10:57:27
您好, 当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,当事人无固定收入的,按照最近三年的平均收入计算,当事人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
问题:平时工作8000多(含加班费)他给的误工费是2000?
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