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下午办健康证中午可以吃饭吗
下午办健康证中午可以吃饭吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-04-11 20:01:54
已帮助3596人
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大家都在问
下午办健康证中午可以吃饭吗
顾倩
问题:我这边具体的情况是工作时间和安排的不符合,当时面试说的两个班次8:30-20:30还有一个10:30-22:30,10天换一个班次,吃饭一个小时,正常上下班,现在是8:30-21:30中午午休一小时包括吃饭在内,晚饭只有20分钟并且要打卡,晚班11:30-23:30中午没有吃饭时间,晚饭20分钟。甚至要求我休息的时候回去加班
您好,超出法定劳动时间,您可以申请劳动仲裁要求支付加班费
律图法律咨询
问题:你好,李春兰律师:<br>在前几天,我在上午上班期间,大约11.30分,打算去吃饭,在单位门中摔倒,摔伤了,骨折了,请问这种算工伤吗,谢谢
职工上班期间在单位摔伤算不算工伤要具体分析,如果跟工作有关则应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
顾倩
问题:中午吃饭喝酒回单位受伤算工伤么
您好,如因工作原因导致的, 可申请工伤认定,建议电询律师为您详细分析
顾倩
问题:你好,今天中午,我的爷爷做了饭,我在吃饭的时候玩了手机,我吃完饭,饭屋里去了,他过来重重的扇了我,我骂他了一句,有病是不是,然后就一直打我
您好,如果矛盾十分的僵硬的话可以选择报警处理
薛辰
问题:我父亲60岁,出去打零工中午出去吃饭时在路上发生交通事故,我想问一下包工头有责任吗?因为零工没有劳务合同。
您好!关于您咨询交通事故赔偿的问题,交通事故赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等,具体综合案件情况确定。
王律师
问题:中专生 周六补课下午上完就放假 有些家远回不去 被强制交钱在饭堂吃饭 怎么说
工人工作期间中午吃饭跌倒不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条 工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的; (六)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的; (七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 工人有下列情形之一的,视为工伤: (一)在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)工人原在军队服役,因战、因公负伤致残,已获到革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 工人有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关限定享受工伤保险待遇;工人有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关限定享受除一次性伤残补贴金以外的工伤保险待遇。 第十六条 工人符合本条例第十四条、第十五条的限定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视为工伤: (一)有意犯罪的; (二)酗酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的
王律师
问题:上课讲话然后老师不让上课并且让我罚站中午也不让吃饭违法吗
体罚是一种简单、粗暴的教育方式,是通过给学生造成肉体上的痛苦,以此对犯错误纪律的学生进行惩罚。我国现行法律明文规定废除体罚和变相体罚,如《教育法》规定“禁止体罚学生”,《教师法》规定:“体罚学生情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任”。我国《义务教育法》第十六条规定“禁止体罚学生”;《教师法》第三十七条规定“体罚学生,经教育不改的”,要给予教师“行政处分或者解聘”,“情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任”;《未成年人保》第15条也明文禁止体罚或变相体罚学生。体罚,是教师对学生肉体实施惩罚并使其受到伤害的行为,如殴打、罚站、下蹲、超过身体极限的运动、刮脸、打撕嘴巴等行为。变相体罚,是指采取其它间接手段,对学生肉体和精神实施惩戒并使其受到伤害的行为,如劳动惩罚、抄过量作业、脸上写字、讽刺挖苦、谩骂、烈日下暴晒等行为。《中华共和国义务教育法》第十六条中已明确规定“禁止体罚学生。”
李国蓓
问题:老师把我叫到办公室站一中午还不让吃饭
你现在多大年龄,想有什么诉求
律图宣武区
问题:吃饭了能办健康证吗 办完健康证几天能出来
办理健康证一般时间为:周一到周五办理,上午是9:00-11:00,下午是1:00-3:00。办理健康证前先进行健康查体。健康证是指预防性健康检查证明,证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病,在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。根据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等法规,从事食品生产经营,公共场所服务,化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产,有毒、有害、放射性作业,幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。
郭广吉
问题:单位要求每天打健康上报表,要求中午11点前,我有一天报晚了,就扣了我300也没有任何书面形式的通报
你好,你单位的行为太过分了,这样做是违法的。你有权申请劳动仲裁,要求返回被扣的钱。
顾倩
问题:年底业务量大,公司强制要求每天工作10小时,中午只能吃饭加休息只能15分钟。是否合理?
据您所述,原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的,可申请劳动仲裁,主张加班费
李国蓓
问题:中午回家吃饭出交通事故骨折算工伤吗?
您好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四) 患职业病的;(五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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崔智律师
2022-08-16 00:42:11
风险比较大,建议当面咨询
问题:挂靠的公司缴纳社保,没有签订劳动合同,到时候领生育金会不会有影响?会不会有领不到的这种情况?
程明鑫律师
2022-08-16 00:15:28
你好
问题:劳动仲裁怎么收费?
范艳贝律师
2022-08-16 00:47:31
可以点击头像查询我的联系方式具体沟通
问题:不足以我干满六十天,但后面学校要求开学过早,开始签合同说的是干六十天,我属于是暑假工,我这边是饿了么骑手,您好?
莫威捷律师
2022-08-15 21:58:15
看具体情况
问题:问社保可以补交吗?
张春雷律师
2022-08-15 23:01:11
可以要求续签合同,如果公司不续签可以申请劳动仲裁
问题:我已签了两次共计4年合同,现公司不再和我续签了,我能获得双倍工资赔偿吗?
陈海清律师
2022-08-15 21:10:23
建议到所在地残联看看
问题:残疾人有退休金2000每个月,还能不能领补贴,怎么领?
范艳贝律师
2022-08-16 00:46:47
可以的
问题:碰到一些劳动纠纷,想寻求寻求法律援助?
郭广吉律师
2022-08-15 20:20:52
你好,可以申请仲裁,主张未签劳动合同的补偿金。
问题:不记得合同上是几年的了,后来公司没提过我也没问过,就刚入职签过一次劳动合同,我入职6年了,您好?
付新岭律师
2022-08-15 20:20:38
您好,可以的,可以在找一下合同
问题:合同是几年的忘记了,就刚入职的时候签了一次合同,我在公司6年了,您好?
邵丹丹律师
2022-08-15 20:00:23
请确认是劳务纠纷还是劳动纠纷。若是劳务纠纷,直接起诉维权,若是劳动纠纷需先仲裁
问题:劳务纠纷少发工资乱扣工资?
程明鑫律师
2022-08-16 00:15:28
你好
问题:劳动仲裁怎么收费?
郭广吉律师
2022-08-15 20:20:52
你好,可以申请仲裁,主张未签劳动合同的补偿金。
问题:不记得合同上是几年的了,后来公司没提过我也没问过,就刚入职签过一次劳动合同,我入职6年了,您好?
付新岭律师
2022-08-15 20:20:38
您好,可以的,可以在找一下合同
问题:合同是几年的忘记了,就刚入职的时候签了一次合同,我在公司6年了,您好?
张春雷律师
2022-08-15 23:01:11
可以要求续签合同,如果公司不续签可以申请劳动仲裁
问题:我已签了两次共计4年合同,现公司不再和我续签了,我能获得双倍工资赔偿吗?
范艳贝律师
2022-08-16 00:47:31
可以点击头像查询我的联系方式具体沟通
问题:不足以我干满六十天,但后面学校要求开学过早,开始签合同说的是干六十天,我属于是暑假工,我这边是饿了么骑手,您好?
莫威捷律师
2022-08-15 21:58:15
看具体情况
问题:问社保可以补交吗?
范艳贝律师
2022-08-16 00:46:47
可以的
问题:碰到一些劳动纠纷,想寻求寻求法律援助?
邵丹丹律师
2022-08-15 20:00:23
请确认是劳务纠纷还是劳动纠纷。若是劳务纠纷,直接起诉维权,若是劳动纠纷需先仲裁
问题:劳务纠纷少发工资乱扣工资?
崔智律师
2022-08-16 00:42:11
风险比较大,建议当面咨询
问题:挂靠的公司缴纳社保,没有签订劳动合同,到时候领生育金会不会有影响?会不会有领不到的这种情况?
陈海清律师
2022-08-15 21:10:23
建议到所在地残联看看
问题:残疾人有退休金2000每个月,还能不能领补贴,怎么领?
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