“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。下面，我们就逐条来看。
(一)养老保险：目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
(二)医疗保险：医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%+3元(3元为大病保险)。
(三)失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
(四)工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
(五)生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不用缴。
(六)住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。但实际操作过程中，有以下几种情况(单位12%，个人12%/10%;单位10%，个人10%/8%/6%)
