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退休年龄到了不想退休
退休年龄到了不想退休
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-07-22 22:58:43
已帮助1855人
精选律师 ·
讲解实例
本人到了退休年龄
提供
身份证
、社会保障卡、企业职工
退休
(职)审批表(单位盖章),有
养老保险
手册的人员还须提供养老保险手册,有视作缴费年限的人员还须提供经人力
社保
行政部门核定的《企业单位工作人员视作缴费年限认定表》。符合退休条件的参保人员可向市社保局提出申请。
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退休年龄到了不想退休
律图法律咨询
问题:试用期陪休产假能辞退吗
1、试用期员工休陪产假不能辞退。但女职工出现严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等法定过失性辞退情形时,用人单位可以辞退女职工。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
律图法律咨询
问题:非直系亲属过世有法定休假吗
非直系亲属过世没有法定休假。根据相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。但是法律法规并未规定直系亲属和非直系亲属的休假问题。直系亲属的丧假根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假,而且职工的工资照发;非直系亲属的丧假可批可不批,工资也是可扣可不扣。
律图法律咨询
问题:云南省大理州德钦县产假的休息时间是怎么规定的
正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2.难产的,增加产假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
律图法律咨询
问题:对产假的休息时间是怎么规定的
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
律图法律咨询
问题:退休年龄的规定是怎么样的
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
律图法律咨询
问题:产假休息几天
1.98天。国家法定产假是98天。2.法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
律图法律咨询
问题:犯罪时行为人未达刑事责任年龄怎么处理
1、未满十二周岁的未成年人犯罪的,不予追究刑事责任。2、已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。3、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
律图甘肃
问题:职工听力三级伤残退休年龄是多少
1、女职工退休年龄是50周岁,男职工的退休年龄是60周岁,职工存在特殊情况的,可以提前退休。2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
律图法律咨询
问题:国定节假日加班可以调休吗
只有在周末安排加班才可以进行调休,如果是在法定节假日安排员工加班,而之后又进行了调休的,这样的情况下也是需要支付员工相应的加班工资才行,不可以用调休替代加班工资。【法律依据】《劳动法》第40条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
律图江苏
问题:最新法定结婚年龄是如何的
1、最新法定结婚年龄是男生需满二十二周岁,女生是需满二十周岁。中国关于婚龄的规定,不是必婚年龄,也不是最佳婚龄,而是结婚的最低年龄,是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限,男女双方只有达到了法定婚龄才能结婚,未达结婚年龄结婚的,婚姻无效。2、法律依据《民法典》第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零五十一条 有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。
黄伟
问题:黄律师好,请问婚假是必须一次性休完吗,可以分开休吗
这个没有硬性规定,主要和单位进行协商
顾倩
问题:2019年出的工伤,2021年退休,在这期间没有解除劳动合同直至退休,单位没有给一次性工伤医疗补助金!现在还可以要回吗
您好,您可以诉讼解决,要求赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等,如构成伤残等级,还可要求伤残赔偿金等
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周红笑律师
2022-08-15 17:01:05
休息日加班的,能补休的安排补休,无法安排补休的,应支付2倍工资,法定节假日加班的,应支付3倍工资。
问题:节假日加班的补休应该怎么算?就是上一天班补一天休吗?谢谢?
北京嵩高律师事务所
2022-08-15 16:50:56
您好,1.休完产假就辞职能拿到生育津贴 2.领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。 还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。
问题:休完产假离职还能领取生育津贴吗?
薛晓波主任律师
2022-08-15 16:08:09
你好;具体请咨询社保部门12333 G
问题:我老家是河北保定的,家人在北京做完脊柱手术,但是办的异地报销,回老家后还能不能再次报销?
天津团民律师事务所
2022-08-15 15:31:37
可以请律师解答
问题:我在一个单位上班十五年,没有修过工龄假,换了好几个派遣公司签合同,请问我能找单位补偿吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-15 15:03:26
您好,稍后给您回复
问题:社保卡里面的钱能取出来吗?
侯义民律师
2022-08-15 15:54:20
可以申请劳动仲裁
问题:23号干的,到这个月8号,老板不给发工资?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-15 15:15:06
您好,您这个如果是自动理智的话是没有赔偿的。需要提前一个月提出离职。
问题:正式员工不想做了自离会扣多少工资?
北京嵩高律师事务所
2022-08-15 13:18:49
您好!稍后给您回复
问题:我在XX专送,因催单和店里发生口角。XX
范艳贝律师
2022-08-15 16:15:31
辞退事由是什么?
问题:公司要辞退我,规定13薪,我有权要过去八个月在职的时间*一个月薪水么?
北京环赢律师事务所
2022-08-15 15:27:18
有辞退通知书马
问题:没有签署劳动合同和没有缴纳社保的情况下辞退员工?
范艳贝律师
2022-08-15 16:15:31
辞退事由是什么?
问题:公司要辞退我,规定13薪,我有权要过去八个月在职的时间*一个月薪水么?
北京环赢律师事务所
2022-08-15 15:27:18
有辞退通知书马
问题:没有签署劳动合同和没有缴纳社保的情况下辞退员工?
天津团民律师事务所
2022-08-15 15:31:37
可以请律师解答
问题:我在一个单位上班十五年,没有修过工龄假,换了好几个派遣公司签合同,请问我能找单位补偿吗?
侯义民律师
2022-08-15 15:54:20
可以申请劳动仲裁
问题:23号干的,到这个月8号,老板不给发工资?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-15 15:15:06
您好,您这个如果是自动理智的话是没有赔偿的。需要提前一个月提出离职。
问题:正式员工不想做了自离会扣多少工资?
周红笑律师
2022-08-15 17:01:05
休息日加班的,能补休的安排补休,无法安排补休的,应支付2倍工资,法定节假日加班的,应支付3倍工资。
问题:节假日加班的补休应该怎么算?就是上一天班补一天休吗?谢谢?
北京嵩高律师事务所
2022-08-15 15:03:26
您好,稍后给您回复
问题:社保卡里面的钱能取出来吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-15 16:50:56
您好,1.休完产假就辞职能拿到生育津贴 2.领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。 还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。
问题:休完产假离职还能领取生育津贴吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-15 13:18:49
您好!稍后给您回复
问题:我在XX专送,因催单和店里发生口角。XX
薛晓波主任律师
2022-08-15 16:08:09
你好;具体请咨询社保部门12333 G
问题:我老家是河北保定的,家人在北京做完脊柱手术,但是办的异地报销,回老家后还能不能再次报销?
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