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探望权还是探视权
探望权还是探视权
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2022-04-11 19:05:49
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探望权还是探视权
律图法律咨询
问题:请教一下探视权是如何行使的
子女探望权行使是指离婚后,间接扶养子女的一方探望子女。对探望的方式、时间安排一般由父母在离婚时协议。为子女的健康成长,双方在离婚时应对子女的探望问题进行协商,对探望方法、时间进行具体、细致的安排。离婚时双方对子女探望不能达成协议的,由人民法院在处理离婚案件时一并判决。一般在不影响子女的学习、严重改变子女生活规律的前提下,确定一段时间内,间接扶养方可与子女单独交流。间接扶养方在行使探望权时,直接抚养子女的一方有协助的义务。如果直接抚养子女的一方不履行协助探望的义务,或者是采取各种手段,阻碍另一方实现探望权,那么有探望权的一方可通过向人民法院起诉,实现自己的探望权。对拒不执行有关探望子女的判决或者裁定的,人民法院可对有协助义务的个人和单位采取拘留、罚款等强制措施。由此可见,探视权是没有拿到抚养权一方正当的权利,对方不得无故剥夺。男方为了行使探视权,可以发起诉讼,请法院做出公正裁决。在诉讼状中,要写明白请求探视孩子,并用事实与理由为自己的主张提供证据支持。以上这篇起诉离婚探视权范文就不错,大家可以拿来参考。
律图法律咨询
问题:履行探望权时要注意哪些
1、履行探望权要注意的有:行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。行使探视权需要有利于子女身心健康,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零八十六条 离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。
怀向阳
问题:我离婚后,婆婆老公不让探望孩子
您好!我是北京盈科律师事务所的怀律师,专注于婚姻家事方面问题。可以向法院申请强制执行。离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。对于另一方阻止探望的情况,可以向法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。第一千零八十五条 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。第一千零八十七条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。因婚姻家事问题涉及较多个人隐私,针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,会给您更详尽的解决建议。
律图法律咨询
问题:中止探望权的条件有什么
1、离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。因此夫妻双方离婚后,一方获得抚养权,另一方可享有对孩子的探望权。2、父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的权利。可见,如未直接抚养子女的父母患有严重的传染疾病、或是因不按约履行确定的探望方式、时间、地点探望,严重影响子女生活学习、或是存在对子女实施家庭暴力或虐待、遗弃行为、或是有教唆、胁迫、引诱子女实施不良行为或者违法犯罪行为,或是其本身道德败坏、有吸毒、赌博等恶习,对子女身心健康会造成不利影响的,可以经人民法院中止父母的探望权利。但是需要注意的是如果希望中止探望权,必须向人民法院提出申请。在法院没有作出中止探望权的裁定的情况下,享有直接监护权的一方不能限制对方探望子女的权利。
律图潼南区
问题:离婚后孩子探视权的规定是什么
1、离婚协议书中探望权的约定和处理《民法典》规定,离婚后不带孩子的一方有探望孩子的权利,带孩子一方及其家人不得阻挠。2、在协议离婚的离婚协议书中,甚至在起诉离婚后,双方自愿达成调解离婚的离婚民事调解书中,探望权往往不被当事人所重视,只是在离婚协议书、离婚民事调解书中简单写上孩子归某方抚养,对于探望的时间、地点、方式有明确约定的不多或约定过于模糊不清,导致离婚后一旦产生争议,还要再次通过法院确认,增加了当事人的经济成本和时间成本。
薛辰
问题:探视权可以接走孩子吗
1、你不能剥夺他人探视权;2、关于探视权,在法律上没有更详细的规定,具体如何探视,探视多少时间只能协商解决可由法院判定;3、但探视权不容易强制执行;4、你可以以孩子的名义向她要求抚育费。探视权不能接走孩子吗具体情况还是请咨询专业律师,谢谢。
律图虹口区
问题:咨询下对于子女抚养、抚养费及探望权
1、孩子XXX由女方(男方)抚养,随同女方生活,由女方负责孩子抚养费用和日常生活起居。2、孩子的生活费、教育费、医疗费等相关抚养费用全部由双方共同负责,男方每月支付孩子生活费元,直至孩子年吗十八周岁。教育、医疗、保险等大笔资金支出有男女双方按照一人一半的方式承担。(也可约定由男方或者女方一人承担)3、女方需负责孩子的抚养直至付到孩子大学毕业为止。4、在不影响孩子学习、女方正常生活的情况下,男方可随时探望女方抚养的孩子。女方不得无故阻挠,也不得无故拒绝男方的探望。
律图云南
问题:请问关于当事人行使探视权是只能看看吗
探视权是指法庭授予无生活监护权的父母一方的、对其子女进行经常性看望的权利。通常情况下,只有在法庭审理案件后认为进行探视会严重危害子女的身体、精神、道德或感情的健康时,才会拒绝授予无生活监护的父母一方探视权。子女探望权行使是指离婚后,间接扶养子女的一方探望子女。对探望的方式、时间安排一般由父母在离婚时协议。为子女的健康成长,双方在离婚时应对子女的探望问题进行协商,对探望方法、时间进行具体、细致的安排。离婚时双方对子女探望不能达成协议的,由人民法院在处理离婚案件时一并判决。一般在不影响子女的学习、严重改变子女生活规律的前提下,确定一段时间内,间接扶养方可与子女单独交流。
范艳贝
问题:协议离婚是女方扶养孩子自理我探视孩子收到对方排斥他家里人的谩骂阻拦让她父母我滚出去我没资格见孩子都是女方和她父母说的 孩子四岁要跟回家她就把小孩锁卫生间不让出来孩子哭的好厉害结果别家人把我浑出来我知道法治社会我认了这些我该怎么办
您可以起诉要求行使探视权,也可以主张抚养权变更,详细情况您可点击头像查询我的联系方式进一步沟通
范艳贝
问题:探视权和财产报告令
可以通过诉讼途径解决,详细情况您可点击头像查询我的联系方式或来所面谈
顾倩
问题:探视权的问题?已经申请法院直行,但法院已没有对方联系方式,法院没有调查权利为由;请问?我该如何?
您好,您可以委托律师介入帮助您来处理,具体的情况建议您电询帮助您进一步分析
顾倩
问题:探视权调节书下来 对方拒不配合
您好,可以根据生效的判决向法院神申请强制执行处理的。
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北京环赢律师事务所
2022-08-10 10:25:17
您好,您可以主张双倍工资差额
问题:就是我没有和公司签劳务合同他们随意给我工作日调休一天让我周末去上班我有权拒绝吗?
天津团民律师事务所
2022-08-10 10:03:04
具体沟通
问题:你好,我六月份的时候被公司辞退了,之前劳动合同上的工章跟离职证明的公章不是同一个?
顾倩律师
2022-08-10 09:55:21
您好,若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益、或以合法形式掩盖非法目的、等情况,可以通过诉讼主张合同无效;如确认合同无效,可要求返还您应有的款项。如您认为合同存在存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销,并要求对方赔偿由此给您造成的损失。如有争议建议您委托律师介入处理。
问题:单位让我在备注里写好违约金两万和服务期八年,但是现在解约要和我要违约金?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-10 10:17:02
您好最好的补偿就是N活着N+1
问题:公司订单减少裁员怎么理赔应该赔多少钱?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-10 10:21:31
您好!您可以以拖欠工资为由仲裁
问题:公司欠我一个多月工资不给?
薛金霞律师
2022-08-10 10:26:57
您好,可以申请劳动仲裁。
问题:与领导发生矛盾后被调岗降薪边缘化?
顾倩律师
2022-08-10 10:03:17
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。您可以电询沟通,最大程度的维护您的合法权益
问题:但是公司会补发一个月工资作为补偿金,我想了解一下,员工提出n+1会对接下来找工作有什么影响吗?
顾倩律师
2022-08-10 10:24:02
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
问题:试用期期间用人单位提前半个月通知未通过?
郭广吉律师
2022-08-10 08:37:10
你好,这个没有依据。
问题:患了癌症可以提前退休吗?
董玉琼律师
2022-08-10 01:26:02
可以请假
问题:暑假工,由于工作太累了想提前离职,不让离职,怎么办?
薛金霞律师
2022-08-10 10:26:57
您好,可以申请劳动仲裁。
问题:与领导发生矛盾后被调岗降薪边缘化?
天津团民律师事务所
2022-08-10 10:03:04
具体沟通
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广东国晖(北京)律师事务所
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您好最好的补偿就是N活着N+1
问题:公司订单减少裁员怎么理赔应该赔多少钱?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-10 10:21:31
您好!您可以以拖欠工资为由仲裁
问题:公司欠我一个多月工资不给?
北京环赢律师事务所
2022-08-10 10:25:17
您好,您可以主张双倍工资差额
问题:就是我没有和公司签劳务合同他们随意给我工作日调休一天让我周末去上班我有权拒绝吗?
顾倩律师
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。您可以电询沟通,最大程度的维护您的合法权益
问题:但是公司会补发一个月工资作为补偿金,我想了解一下,员工提出n+1会对接下来找工作有什么影响吗?
顾倩律师
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问题:单位让我在备注里写好违约金两万和服务期八年,但是现在解约要和我要违约金?
顾倩律师
2022-08-10 10:24:02
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
问题:试用期期间用人单位提前半个月通知未通过?
郭广吉律师
2022-08-10 08:37:10
你好,这个没有依据。
问题:患了癌症可以提前退休吗?
董玉琼律师
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可以请假
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