拖欠工资没欠条找谁

怎么把钱借给对方的，是现金支付还是转账，有没有借条，约定何时还款，是一次性给对方还是分次，已经过了多久，总共多少钱，一般协商不成起诉，起诉需要对方的身份信息，对方有没有工作或者财产。这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。可以电话咨询，帮你解答问题。

可以去法院起诉对方。要求履行义务。需要提交相关的证据。

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理建议您尽快办理，可以电询帮助您分析

可以起诉要求支付，期间的占用利息可一并主张，建议电询分析

您好，一般起诉可以在原告的经常居住地或者户籍所在地进行起诉，主张对方返还欠款及逾期利息，诉讼简易程序3个月，普通程序6个月。

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

劳动监察大队，投诉调查

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理；帮助您仲裁，最大程度的维护您的合法权益

在劳动关系中，劳动者提供劳动，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律咨询。

您好，请问有劳动合同吗？拖欠了您多少工资？您可以向用人单位协商主张，用人单位有付清工资的义务。如果用人单位不肯支付工资您可向当地劳动局投诉，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁，对仲裁结果不服还可起诉。这种情况，律师介入是比较快捷高效的，律师有其他相关方法，高效便利地问题您解决问题问题的，建议尽快处理，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您说的行为涉嫌保险诈骗罪和故意伤害罪，保险诈骗罪，是指以非法获取保险金为目的，违反保险法规，采用虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法，向保险公司骗取保险金，数额较大的行为。n根据《刑法》第一百九十八条：有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：n（一）投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的；n（二）投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的；n（三）投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的；n（四）投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的；n（五）投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病，骗取保险金的。n有前款第四项、第五项所列行为，同时构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。n单位犯第一款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑。n保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件，为他人诈骗提供条件的，以保险诈骗的共犯论处。n故意伤害罪，是指故意伤害他人身体的行为，根据《刑法》第二百三十四条:故意伤害他人身体的，处3年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。n鉴于其犯数罪，应数罪并罚。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。