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试用期不辞职直接走人

目前这个试用期辞职直接走人,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
最新修订:2024-02-26
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