1、员工下班途中发生交通事故多长时间以内算
工伤，这个
工伤保险条例并没有比较硬性的规定，一般
工伤认定行政部门结合实际情况和时间的合理性来确定的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的； （四）患
职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在
上下班途中，受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。 3、《关于审理工伤保险
行政案件若干问题的规定 》 第六条 对
社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人
民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、
经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 以上就是在
上下班车祸工伤时间有没有范围限制的解答
