女性超过50岁不认定工伤

超过50岁的工伤处理如下： 1、根据《关于执行
<工伤保险条例>
若干问题的意见(二)》第二条规定：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 2、如企业不按照工伤流程处理，可以工伤人员家属到所属社保分局提出工伤认定申请。