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劳动纠纷劳务纠纷
劳动纠纷劳务纠纷
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2022-04-11 06:17:10
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劳动纠纷劳务纠纷
律图法律咨询
问题:商品房买卖有哪些常见纠纷
商品房买卖的常见纠纷有六种。分别是:一、逾期交付房屋引起的纠纷。卖方在合同约定的交房时间还未交房,除了有一些正当的理由,比如买家未按时付款,否则要对买家承担违约责任。这时,买家可以要求交付房屋并赔偿损失,损失可以参考同类房屋的租金计算。二、逾期办理过户手续引起的纠纷。卖家或买家都有可能想毁约而迟迟不去办理过户手续,但买家想毁约时主要采用不支付房款的方法,而卖家一般是不办过户手续。卖家不办理过户手续时,买家如果对这套房子志在必得,一定要尽早起诉,同时为避免卖家另将房屋转卖他人,最好将房屋进行保全。三、要求返还定金引起的纠纷。按定金的性质,可以分为立约定金,违约定金等等,约定哪种定金,关键要看定金合同中是怎么约定。按照法律的规定,支付定金应当签订定金合同,如果买家付了定金后,只是由中介公司或卖家出具了一个“收条”,上面写了“定金”两个字,而且在支付定金的时候也没有签订房屋买卖合同或定金合同,那这个定金的性质是无法确定的。在这种情况下,买家不想购买房屋,定金应当返还。四、要求解除房屋买卖合同或确认房屋买卖合同无效引起的纠纷。要求解除合同或确认合同无效,一般是在另一方有重大违约行为的情况下发生的,这类案件一般还会伴随着赔偿损失的请求,法院在审理这类案件时会根据双方的过错程度的不同,来判定各方承担的责任。五、因“黑白合同”引起的纠纷。“黑白合同”又称阴阳合同,指的是在二手房买卖过程中,买卖双方就同一房屋买卖签订的不同价格的合同。送至房产交易中心登记的叫“白合同”,只供登记用。双方私下留存的叫“黑合同”,作为交易的真实成交价格。在因“黑白合同”价格不一而产生争议的情况下,原则上以时间在后的合同价为准。除非有证据证明前一份合同价是为规避纳税及骗取贷款等原因而签订的虚假价格。但是要特别注意,这个举证责任是由提出异议方来承担的,也就是说,谁认为前一份合同是虚假的,谁就应当承担这个举证责任。但是,这样的规定并不全面,因为两份合同的签订时间并不一定有先后,可能是同时签订的。如果一定要以后一份合同为准的话,这时就会难以认定哪一份合同是“后一份合同”。所以关键是要证明哪一份合同的价格才符合双方的真实意愿。六、因户口迁移引起的纠纷。房屋交付后,买家才发现房子还存有卖家的户口或他人的户口,即使合同中约定卖家应当保证户口迁走,但这类纠纷诉至法院还是不会被受理。所以此类纠纷暂时不能通过法律途径解决。
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问题:民事经济纠纷起诉流程是什么
民事经济纠纷起诉流程如下:1、当事人向人民法院递交起诉书,法院将根据起诉书的情况来决定是否受理案件。2、案件被受理后,法院会给一份缴费通知书,然后按照指示向指定银行缴纳诉讼费用,再将银行给的缴费单据拿到法院换票;3、等待法院通知开庭;4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼;5、开完庭等待判决结果,如对结果不服,自收到判决结果之日起至15日可向中级人民法院提起上诉。
顾倩
问题:你好,我是因为劳动关系纠纷,不搬出单位的房子,单位给我门上贴条了让我立刻搬走,我要是把贴的条给撕下来犯法吗
您好,单位说要辞退您了吗,您可以叙述一下当时的情况帮助您分析。
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问题:开发商强拆纠纷的诉讼时效是几年
诉讼时效为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
律图法律咨询
问题:建筑用工是否允许劳务派遣
1、劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,而建筑用工具有临时性的特性,所以可以允许劳务派遣。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。3、前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。4、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
律图法律咨询
问题:合同诈骗罪与民间借贷纠纷的区别
一、是看借款人与贷借人在借贷时的相互关系。一般民间借贷关系多发生在相互了解、相互往来的亲友之间,借贷关系建立在相互信任的基础之上。而诈骗则往往发生在双方当事人相识不久,采取欺骗的手段骗取对方的信任。二、是看发生借贷关系的原因。正常的借贷关系中,借款人确实遇到了困难,一时无力解决,才向他人借贷。而以借贷为名实行诈骗的,则往往是编造虚假的困难事实,或以高利息等利益为诱惑,骗取他人同情或信任。三、是看借款人是否愿意归还及不能按期归还的原因。正当的借贷关系,借用人并不否认借贷关系,并表示设法归还。即使不能按期归还,往往是因为遇到了不以其意志为转移的客观困难。而以借贷为名诈骗财物,则往往表现为携款潜逃,或是大肆挥霍或赌博,根本不想到归还。民事借贷纠纷,是指因借款人与贷款人达成借贷协议,由借款人向贷款人借款,借款人不能按期归还而产生的纠纷。属于一种民事法律关系,应受民事法律调整,不产生刑事责任。诈骗罪,是指以非法占有为目的,采用虚构事实或者隐瞒真相的欺骗方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯的客体是公私财产所有权,犯罪对象是各种类型的公私财物。诈骗罪的行为主体通过虚构事实和隐瞒真相两种方法,使被害人产生错觉而“自愿”交出财物。
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问题:医疗事故责任纠纷怎么处理
医疗事故责任纠纷的处理方式有:一、医患双方自行协商解决。二、卫生行政部门的处理。医疗事故纠纷,经医疗单位和病员及其家属通过自行协商,对医疗事故的确认(即定性)和处理不能达成协议时,应由当地医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定之后,由卫生行政部门进行处理。三、诉讼解决。所谓诉讼解决,是指通过人民法院的审理来解决医疗事故纠纷。诉讼解决可分为民事诉讼解决、刑事诉讼解决和行政诉讼解决三种途径。
律图法律咨询
问题:医患纠纷赔偿超过两万,双方能不能自行协商处理
1、医患纠纷《办法(草案)》规定,医疗纠纷发生后,患方要求赔偿金额在2万元以上的,应当向医疗机构所在地的调委会申请调解处理,医患双方不得自行协商处理。2、据悉,《办法(草案)》首先强化了医患纠纷人民调解委员会的地位和作用,规定“市和县级市、区人民政府应当建立医疗纠纷预防与处置工作协调机制”,同时规定“调解委员会的工作经费由本级人民政府财政予以保障”。为增加医患纠纷人民调解委员会的权威性,《办法(草案)》要求调解委员会建立由医学、药学和法律等专家组成的专家库,为医疗纠纷的调查、评估和调解提供专业咨询。《办法(草案)》规定,医疗纠纷发生后,患方要求赔偿金额在2万元以上的,应当向医疗机构所在地的调委会申请调解处理,医患双方不得自行协商处理。据介绍,这将充分发挥人民调解工作的作用,将纠纷仲裁引至院外,使相关理赔更具客观性。3、此外,对于“医闹”以及赔偿的具体操作,《办法(草案)》还规定,对于在医疗机构摆设灵堂、花圈、侮辱恐吓医务人员,或者非法限制医务人员人身自由等行为,医疗机构在劝阻无效的情况下,公安机关在接到医疗纠纷治安警情后将立即予以处理。
律图法律咨询
问题:借贷纠纷起诉流程是怎样的
1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。2、根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:(1)、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。(2)、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。3、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。5、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。6、立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。
律图法律咨询
问题:医疗纠纷重新鉴定的具体情形有哪些
(一)原司法鉴定人不具有从事原委托事项鉴定执业资格的;(二)原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的;(三)原司法鉴定人按规定应当回避没有回避的;(四)委托人或者其他诉讼当事人对原鉴定意见有异议,并能提出合法依据和合理理由的;(五)法律规定或者人民法院认为需要重新鉴定的其他情形。接受重新鉴定委托的司法鉴定机构的资质条件,一般应当高于原委托的司法鉴定机构。
律图法律咨询
问题:民间借贷纠纷举证,证据有哪些
1、对于民间借贷纠纷的诉讼,可以证明案件事实的举证证据包括欠条、聊天记录、转账记录、视音频证据等。《民事诉讼法》规定,证据包括:当事人的陈述;书证;物证;视听资料;电子数据;以及证人证言等。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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问题:工程纠纷需要包括哪些
1、工程纠纷包括:勘察合同纠纷;设计合同纠纷;施工合同纠纷;监理合同纠纷;合同效力纠纷;结算纠纷;黑白合同纠纷;造价司法鉴定范围纠纷;工程质量纠纷;工期纠纷;农民工利益纠纷。2、法律依据;《民法典》第七百八十八条 建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。第七百九十四条 勘察、设计合同的内容一般包括提交有关基础资料和概预算等文件的期限、质量要求、费用以及其他协作条件等条款。第七百九十五条 施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。第七百九十六条 建设工程实行监理的,发包人应当与监理人采用书面形式订立委托监理合同。发包人与监理人的权利和义务以及法律责任,应当依照本编委托合同以及其他有关法律、行政法规的规定。
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栢胜律师团队
2022-08-13 21:29:55
你好,不可以随便辞退,无故辞退的,需要向劳动者支付经济赔偿金
问题:退伍转业军人在乡企工作,给签的劳动合同,是一年一签的,劳动者没有范错误能随便辞退吗?
栢胜律师团队
2022-08-13 21:20:47
你好,公司搬迁要根据具体情况分析,如果距离过远,或公司无法提供便利条件,劳动者可以解除合同并要求支付经济补偿金。
问题:公司搬迁不跟着去员工有补偿吗?
范艳贝律师
2022-08-14 00:59:31
申请什么
问题:我们门口人家工资超13万,能申请么?
张壮律师
2022-08-13 22:24:51
您好,可以具体说说。
问题:工作了3年,没有缴纳社保和没有1.5倍3倍工资,没有公休,没有签订无固定期限合同?
付新岭律师
2022-08-13 19:13:45
您好,建议您咨询社保局。
问题:我家宝宝早产,出生2天后没治好,去世了,花销挺大,费用能用他母亲的社保卡报销吗?
栢胜律师团队
2022-08-13 18:20:04
你好,可以根据实际情况,若是劳动关系可申请仲裁,若是劳务关系可起诉至法院要求支付劳务费用。
问题:我打工,现在想回家,不干了啊,他们欠我三个多月,三四个月的工资,我们应该怎么做?
付新岭律师
2022-08-13 19:12:24
您好,不垮市的话一般不能要赔偿
问题:我们工厂要换地方了,我不想去能有赔偿吗?
张壮律师
2022-08-13 22:26:04
您好,可以具体说说。
问题:不签合同不交社保?
付新岭律师
2022-08-13 19:11:38
您好,退休应该公司给您提前一个月去办理
问题:我的退休年龄应在七月三十一号之前办理,因各种原因未能及时办理,如何办理?
顾倩律师
2022-08-13 14:46:44
您好,建议在律师指导下进行离职,详细情况可电询
问题:前七年没有给我缴社保,请问我可以以此为由申请解除劳动关系吗?
范艳贝律师
2022-08-14 00:59:31
申请什么
问题:我们门口人家工资超13万,能申请么?
付新岭律师
2022-08-13 19:12:24
您好,不垮市的话一般不能要赔偿
问题:我们工厂要换地方了,我不想去能有赔偿吗?
付新岭律师
2022-08-13 19:11:38
您好,退休应该公司给您提前一个月去办理
问题:我的退休年龄应在七月三十一号之前办理,因各种原因未能及时办理,如何办理?
张壮律师
2022-08-13 22:24:51
您好,可以具体说说。
问题:工作了3年,没有缴纳社保和没有1.5倍3倍工资,没有公休,没有签订无固定期限合同?
栢胜律师团队
2022-08-13 18:20:04
你好,可以根据实际情况,若是劳动关系可申请仲裁,若是劳务关系可起诉至法院要求支付劳务费用。
问题:我打工,现在想回家,不干了啊,他们欠我三个多月,三四个月的工资,我们应该怎么做?
栢胜律师团队
2022-08-13 21:29:55
你好,不可以随便辞退,无故辞退的,需要向劳动者支付经济赔偿金
问题:退伍转业军人在乡企工作,给签的劳动合同,是一年一签的,劳动者没有范错误能随便辞退吗?
栢胜律师团队
2022-08-13 21:20:47
你好,公司搬迁要根据具体情况分析,如果距离过远,或公司无法提供便利条件,劳动者可以解除合同并要求支付经济补偿金。
问题:公司搬迁不跟着去员工有补偿吗?
付新岭律师
2022-08-13 19:13:45
您好,建议您咨询社保局。
问题:我家宝宝早产,出生2天后没治好,去世了,花销挺大,费用能用他母亲的社保卡报销吗?
张壮律师
2022-08-13 22:26:04
您好,可以具体说说。
问题:不签合同不交社保?
顾倩律师
2022-08-13 14:46:44
您好,建议在律师指导下进行离职,详细情况可电询
问题:前七年没有给我缴社保,请问我可以以此为由申请解除劳动关系吗?
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