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老板拖欠工资又不给辞工
老板拖欠工资又不给辞工
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-07-22 21:36:36
已帮助2518人
精选律师 ·
讲解实例
老板拖欠工资又不给辞工怎么办?
提前30天递交书面的辞工书,要求他加个意见,如果老板拒绝的,找劳动部门去。根据《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。以上是对老板
拖欠工资
又不给辞工的相关解释。希望满意。
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老板拖欠工资又不给辞工
王稼林
问题:老板拖欠工资2个月了,就是不发,怎么办
你好,先协商解决吧,协商不成可以提起劳动仲裁,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
黄伟
问题:你好 个人老板拖欠工资,工资已经拖欠半年多 打电话的时候就是等几天。我应该怎么办。
如果是劳动关系,可以申请仲裁。如果是劳务关系,向法院提起民事诉讼
王稼林
问题:老板一直拖欠工资怎么办
你好,2种方法,第一种协商解决,第二种提起劳动仲裁,要求公司支付工资,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
顾倩
问题:私人老板邵XX拖欠,克扣本人工资,我想找以为代理律师直接起诉
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理,可以电询沟通一下帮助您分析
高洪旭
问题:公司拖欠4、5月的工资我想离职,但是今天突然又发了,我还能直接离职吗?
您好,离职是自由的。具体电话联系
律图法律咨询
问题:老板拖欠工资没劳动合同怎么办老板不是法人可以申诉吗
1·我国法律对老板拖欠工资没劳动合同怎么办老板不是法人有以下规定:拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 2·《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3·我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
范艳贝
问题: 2022年老板一直拖欠工资,如何利用法律保护自己
申请劳动仲裁
顾倩
问题:你好,公司拖欠工资并且变相辞退该如何解决
如公司涉嫌违法辞退,可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金,拖欠工资可一并申请仲裁
杨志峥
问题:老板不给工资拖欠了快两个月
您好,我是北京诵盈律师事务所的杨律师,1.可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。 劳动行政部门对企业执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为可以责令其改正,并且有权依法进行处罚。 2.可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 公司没有按时支付劳动报酬或者没有依法为劳动者缴纳社会保险的,已经侵害了劳动者的合法权益,劳动争议已经发生。解决劳动争议的途径之一就是依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。希望以上回复可以帮到您。
刘檩
问题:老板拖欠我的工资现在己经3年了我打话他总是说没有钱
您好,建议您尽快起诉来进行维权,并保留好索要工资的每次记录,这样将来维权会相对容易,详询可以电话咨询我们。
程明鑫
问题:请问我们帮老板砍树拖欠我们的工资这么办
可以起诉
顾倩
问题:我是农民工,从事保安工作,现在老板拖欠工资
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理
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顾倩律师
2022-07-31 11:29:47
您好, 您可以到劳动局进行劳动能力认定,可以电询沟通一下您的情况帮助您进一步分析。
问题:在我们县医院可以检查丧失劳动能力?
杨威律师
2022-07-31 11:04:52
对于直系亲属,才有丧假。
问题:旁系亲属丧假一天,公司扣钱吗?
顾倩律师
2022-07-31 11:24:10
您好,用人单位存在违法行为,建议您委托律师申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的赔偿金,支付加班费,详情可以电询帮助您分析
问题:涉及劳动纠纷案件问题?
顾倩律师
2022-07-31 11:20:46
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。可以委托律师帮助您申请劳动仲裁,最大程度的维护您的合法权益
问题:我在的公司合同,到9月底到期,公司不续签,应该怎么赔偿?
顾倩律师
2022-07-31 11:19:13
您好, 您可以委托律师帮助您审查相关的协议,最大程度的避免您遭受损失。
问题:我现在正在入手一套工抵期房,有一份与甲乙三方的协议正在准备签署。请问有哪些要注意的地方?
郭广吉律师
2022-07-31 11:06:44
你好,申请劳动仲裁主张拖欠的工资及补偿金,
问题:公司不给实习生工资?
杨威律师
2022-07-31 09:28:19
具备相应请假情形的,可以。
问题:申请辞职期间可以请假吗?
顾倩律师
2022-07-31 10:18:32
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
问题:你好。试用期被辞退,合同上写的奖金,给赔
孙华坤律师
2022-07-31 11:36:41
申请仲裁
问题:第二面临劳动合同到期;如果我不同意调岗,我这边第一面临调岗,因现公司组织架构出现调整,您好吴律师?
孙海东律师
2022-07-31 11:06:29
有
问题:装修公司叫的人干活时,发生了意外,装修公司老板有责任吗?
孙海东律师
2022-07-31 11:06:29
有
问题:装修公司叫的人干活时,发生了意外,装修公司老板有责任吗?
顾倩律师
2022-07-31 11:24:10
您好,用人单位存在违法行为,建议您委托律师申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的赔偿金,支付加班费,详情可以电询帮助您分析
问题:涉及劳动纠纷案件问题?
顾倩律师
2022-07-31 11:20:46
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。可以委托律师帮助您申请劳动仲裁,最大程度的维护您的合法权益
问题:我在的公司合同,到9月底到期,公司不续签,应该怎么赔偿?
顾倩律师
2022-07-31 11:19:13
您好, 您可以委托律师帮助您审查相关的协议,最大程度的避免您遭受损失。
问题:我现在正在入手一套工抵期房,有一份与甲乙三方的协议正在准备签署。请问有哪些要注意的地方?
孙华坤律师
2022-07-31 11:36:41
申请仲裁
问题:第二面临劳动合同到期;如果我不同意调岗,我这边第一面临调岗,因现公司组织架构出现调整,您好吴律师?
顾倩律师
2022-07-31 11:29:47
您好, 您可以到劳动局进行劳动能力认定,可以电询沟通一下您的情况帮助您进一步分析。
问题:在我们县医院可以检查丧失劳动能力?
杨威律师
2022-07-31 11:04:52
对于直系亲属,才有丧假。
问题:旁系亲属丧假一天,公司扣钱吗?
郭广吉律师
2022-07-31 11:06:44
你好,申请劳动仲裁主张拖欠的工资及补偿金,
问题:公司不给实习生工资?
杨威律师
2022-07-31 09:28:19
具备相应请假情形的,可以。
问题:申请辞职期间可以请假吗?
顾倩律师
2022-07-31 10:18:32
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
问题:你好。试用期被辞退,合同上写的奖金,给赔
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