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快钱给我35元劳务费
快钱给我35元劳务费
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-07-22 22:51:16
已帮助2463人
精选律师 ·
讲解实例
劳务费释义:劳务费包括哪些费用
劳务费,即
个人所得税
中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与
工资
薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。
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快钱给我35元劳务费
李建成
问题:劳务合同上写了新入职员工购买保险,保险费280 卡费120共计400元,每天返还13元,一个月返清。
根据具体合同内容
李建成
问题:30000元的劳务费要缴纳个税多少钱?
根据具体年收入计算
顾倩
问题:有劳务的事情想咨询您,因和领导闹不愉快我自己提了离职,交接正在办理中,但我现在不想离了,可否有劳动补偿
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
律图法律咨询
问题:我工作的单位是个体户的饭店,没劳动合同 拖欠工资快1个月了,金额是4830元,我可以获得多少钱的经济赔偿金?
你好,下面是用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据,可以根据此计算你朋友的协议解除劳动合同赔偿的金额:(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)(二)用人单位不支付经济补偿金的赔偿金赔偿金=经济补偿金总和×n=工作年限×月工资×(1+50%)×n(1(三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1= 应得工资收入×25%赔偿金2= 医疗费用×25%劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据(一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用(二)劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用
顾倩
问题:你好我是冬天供暖服务的季节工,没有休息24小时在单位,工资4200元这属于劳动成果吗
您好,是属于劳动所得的,您有什么纠纷可以电询为您分析的。
顾倩
问题:与劳务签订协议书交600元宿舍费(与工作厂区近走路10分钟就到),结果企业并没有按协议分配给我看或者是他所说的那个宿舍,而且以那宿舍满员为由一拖再拖,现在住的宿舍是别的劳务宿舍(暂住,与厂区距离走路1小时路程),结果离职不给我退
您好,一般用人单位不得随意收取相关费用,您可通过劳动仲裁的方式,主张返还,详情可电询
顾倩
问题:你好!在工地上没有劳务合同,出了事,骨折,公司赔付3千元,怎么办
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。如未给您足额赔偿的 ,可委托律师提起诉讼,详情可电询
侯义民
问题:您好、我想了解下快递行业、入职没有签订劳务合同、离职了、工资俩个月后发放合法么?
您好,一般情况下拖欠工资是违法行为,您可以申请劳动仲裁,未签订劳动合同也可以一并仲裁,详情可电询
焦传宇
问题:我想了解一下、快递行业、离职两个月后发放工资合法吗、入职没有签订劳务合同
一、离职两个月后发放工资不合法;二、入职没有签订劳动合同也不合法,可以主张双倍工资。案件详细分析可以网络或电话沟通。您如果对回复满意,还请给个好评。祝您一切顺利!
王律师
问题:地方有一个快递站点 在我家设了一个服务点 让我交2万元保证金 并签订合同2年 上面有一个违约金20% 我但是只干了一年多就不干了 现在钱不退我 如果按照违约金 我需支付他多少
您好!如果事先的合同中没有约定续交费用的问题,在合同履行过程中又交的,你可以以违约,提出撤销合同,如果他们真有诈骗的行为,根据《刑法》第224条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格,并按照一定顺序组成层级,直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据,引诱、胁迫参加者继续发展他人参加,骗取财物,扰乱经济社会秩序的传销活动的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
乔乔
问题:实习合同,甲方收取乙方服务保证金贰万元整,鉴于乙方家庭实际困难,从乙方每月演出补助中扣除1500元,直至扣清为止。该保证金待乙方劳动合同服务期五年届满后,甲方退还给乙方。 实习合同到期了,甲方说要签劳动合同五年后才可以退两万
您好,对方无权收取2万元的保证金,你有权要求即时退还。
律图崇文区
问题:您好,劳务纠纷,金额2300元,轻伤二级,判刑一年。检察院审理时金额有出去,能否提起抗诉?成功率多大?
轻伤二级属于刑事案件。判刑流程如下:1、立案,刑事案件主要由公安机关立案。2、侦查,侦查的目的有两个,一是找到犯罪人,一是收集能够证明案件事实的证据。3、审查起诉,检察院接到侦查机关移送的案件以后,案件进入到审查起诉阶段。4、审判阶段,法院在收到并审查检察院移送起诉的案件后,除涉及国家秘密或个人隐私的案件,一般会公开开庭审理。5、执行,执行则指刑事执行机关为了实施已经发生法律效力的判决和裁定所确定的内容而进行的活动,在我国,刑事执行的主体主要是人民法院、公安机关和监狱等。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《刑法》第二百九十三条规定:有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
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孙艺萌律师
2022-08-12 17:16:15
您好,关于您咨询的问题,如果您有相关证据材料,可以就此向所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁。
问题:我领导负责人,对我绩效偷偷做手脚,致使我当月被扣工资?
北京环赢律师事务所
2022-08-12 17:11:13
您好,现在是发生了什么纠纷
问题:陈律师。我装修店铺,找了一个人粉刷墙壁,这是属于雇佣关系还是承揽关系?
桑丽律师
2022-08-12 17:08:08
单方降薪不可以
问题:用人单位单方面降薪?
周红笑律师
2022-08-12 16:26:43
如果已经构成事实劳动关系,但一直未签订劳动合同,员工有权要求公司支付双倍工资。
问题:现在农民工要工资才叫签劳动合同是什么意思?
於雪琴律师
2022-08-12 16:55:49
具体情况是怎样的
问题:咨询拆迁补助社保?
顾倩律师
2022-08-12 15:39:39
可以起诉,根据给您造成的实际损失要求侵权人进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:工厂不给高温补贴,还限制工人喝水,可以拨打110吗?
顾倩律师
2022-08-12 15:32:31
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
问题:产假期间拿了工资津贴下来怎么扣除?
杨志峥律师
2022-08-12 17:10:12
劳动仲裁处理的程序:1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;等等。
问题:工作了一年十个月被公司解雇了怎么仲裁需要留有哪些证据?
北京环赢律师事务所
2022-08-12 15:15:10
支付赔偿金
问题:非法解除劳动合同的官司?
郭广吉律师
2022-08-12 15:50:17
你好,建议申请劳动仲裁,主张拖欠的工资及补偿金。
问题:问一下我是xx医院肿留保洁他们说每月工资
北京环赢律师事务所
2022-08-12 15:15:10
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桑丽律师
2022-08-12 17:08:08
单方降薪不可以
问题:用人单位单方面降薪?
杨志峥律师
2022-08-12 17:10:12
劳动仲裁处理的程序:1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;等等。
问题:工作了一年十个月被公司解雇了怎么仲裁需要留有哪些证据?
周红笑律师
2022-08-12 16:26:43
如果已经构成事实劳动关系,但一直未签订劳动合同,员工有权要求公司支付双倍工资。
问题:现在农民工要工资才叫签劳动合同是什么意思?
郭广吉律师
2022-08-12 15:50:17
你好,建议申请劳动仲裁,主张拖欠的工资及补偿金。
问题:问一下我是xx医院肿留保洁他们说每月工资
於雪琴律师
2022-08-12 16:55:49
具体情况是怎样的
问题:咨询拆迁补助社保?
顾倩律师
2022-08-12 15:32:31
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
问题:产假期间拿了工资津贴下来怎么扣除?
孙艺萌律师
2022-08-12 17:16:15
您好,关于您咨询的问题,如果您有相关证据材料,可以就此向所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁。
问题:我领导负责人,对我绩效偷偷做手脚,致使我当月被扣工资?
北京环赢律师事务所
2022-08-12 17:11:13
您好,现在是发生了什么纠纷
问题:陈律师。我装修店铺,找了一个人粉刷墙壁,这是属于雇佣关系还是承揽关系?
顾倩律师
2022-08-12 15:39:39
可以起诉,根据给您造成的实际损失要求侵权人进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:工厂不给高温补贴,还限制工人喝水,可以拨打110吗?
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