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解除劳动协议年假未休

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 以上是关于未休年假劳动合同解除年假怎么计算的解答
最新修订:2024-03-04
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