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工伤右手一食指缺失
工伤右手一食指缺失
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2022-07-22 00:23:05
已帮助2947人
精选律师 ·
讲解实例
右手食指末节缺失几级伤残工伤
您好,根据您的叙述,按照法律的规定,你需要到鉴定机构进行
伤残等级鉴定
,根据鉴定等级进行后续赔偿,受害人因工致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因
丧失劳动能力
导致的收入损失,包括
残疾赔偿金
、残疾辅助器具费、被
扶养
人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、
护理费
、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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工伤右手一食指缺失
顾倩
问题:除了拇指外,其他手指功能都缺失,工伤等级应该怎么判定?
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
薛辰
问题:右手食指伤残十级,能得多少钱?
如果是工作中造成了右手食指骨折,但治愈后没有功能障碍的,可以评定为十级伤残,享受本人七个月工资的伤残补助费。现在你应该清楚右手食指骨折工伤几级伤残鉴定了。
顾倩
问题:手指右食指做了皮瓣手术算伤残吗
是否构成伤残需要进行伤残鉴定,以鉴定结果为准,建议委托律师办理,最大程度维护您的合法权利
顾倩
问题:我在工地干活右手食指尖骨折了,算几级伤,怎么赔偿,
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。电询为您分析
律图法律咨询
问题:我在上班期间,右手拇指和食指末节齐指甲冲床
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
律图法律咨询
问题:在厂里干活时,把右手食指的血管和神经割断了,没平上几,该怎么像厂里要补贴,要多少
在厂里干活累出病,这种情况根据《工伤保险条例》第十四条、十五条、十六条、十七条,被认定为工伤或职业病的,享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
律图法律咨询
问题:右手食指指甲切掉了,医院说接不回去了。能评级吗?能评到几级?
估计评不上。。 【工伤10级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 10)除拇指外,余3~4指末节缺失;14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 1、有骨折;2、关节功能丧失;3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。。
律图法律咨询
问题:4月份在一座矿山工作时左手食指受伤,损失三分之一,问能定几级伤残,赔偿费大概要多少钱
职工工伤致左手食指截肢1/3,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;”之规定,应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
律图法律咨询
问题:我在工作中,一双手被电击伤,做了治疗后,现在一双手,俩拇指丧失一半呢功能,俩食指一个完全丧失功能,一个丧失一半呢功能,右手中指丧失一半呢功能,身体多出因为手术留下疤痕,请问能评多少级?谢谢
如你所说的话,一般应构成七级伤残。如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,七级应赔35万多元。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。 如果还有疑问,请与律师电话联系,以便于帮助你进一步分析判断。
顾倩
问题:你好,刘律师,我在工厂上右手食指被机器压断了一点大概能陪多少钱啊,没有签劳动合同
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
顾倩
问题:你好,我媳妇被别人打成右手食指骨折
您好,您可以诉讼解决,要求赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等,如构成伤残等级,还可要求伤残赔偿金等;如果构成轻伤还可以追究刑事责任的。
刘坤
问题:你好,我姐夫在厂子里面上班把手夹了,食指头截肢了大概有2公分左右,能够成几级伤残??
及时到劳动局去进行工伤认定,工伤认定后申请劳动能力等级鉴定,最后依据等级,年龄,本人工资计算工伤待遇的赔偿。
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牛彩红律师
2022-08-09 22:46:59
您好,有劳动合同吗?
问题:工伤怎么认定啊?
孙海东律师
2022-08-09 21:51:28
不合理
问题:交通事故对方全责又是工伤己认定工伤/并且劳动能力鉴定己做为工伤九级/那单位不同意给停工留薪期工资合理吗?
孙海东律师
2022-08-09 20:38:54
算工伤
问题:半夜工厂叫你去上班路上发生的车祸算谁的?
北京恒都(泉州)律师事务所
2022-08-09 23:29:37
那这个后期可以主张补偿
问题:律师你好,现在要等伤势恢复差不多才能做劳动能力鉴定,好像做鉴定前的工资都是有的?
温国彪律师
2022-08-09 17:54:02
您好,方便沟通一下具体案件经过吗,帮您分析一下法律关系
问题:工伤无名指骨折能赔多少钱?
汪辉律师
2022-08-09 13:30:06
你好,有购买工伤保险吗
问题:工人热射病在ICU怎么处理?
薛金霞律师
2022-08-09 14:01:58
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:五保户给人打工意外受伤,用人方应该负责任吗?
北京隽永律师事务所
2022-08-09 22:29:42
可以委托我们帮您通过法律途径解决,维护您的最大合法权益,争取合理的赔偿
问题:视网膜脱落的工伤认定?
温国彪律师
2022-08-09 18:00:09
您好,方便沟通一下具体案件经过吗,帮您分析一下法律关系
问题:发生了工伤公司上报了工伤认定两个多月还没通知我?
顾倩律师
2022-08-09 09:59:49
您好, 原则上公司也是需要承担相应的责任的,若是您的原因造成的事故公司可能追责
问题:我问一下我的责任和公司领导的责任是怎么处理,我是下班了开公司的车回宿舍,公司车没有保险,开公司的车出事故了?
温国彪律师
2022-08-09 17:54:02
您好,方便沟通一下具体案件经过吗,帮您分析一下法律关系
问题:工伤无名指骨折能赔多少钱?
北京隽永律师事务所
2022-08-09 22:29:42
可以委托我们帮您通过法律途径解决,维护您的最大合法权益,争取合理的赔偿
问题:视网膜脱落的工伤认定?
温国彪律师
2022-08-09 18:00:09
您好,方便沟通一下具体案件经过吗,帮您分析一下法律关系
问题:发生了工伤公司上报了工伤认定两个多月还没通知我?
汪辉律师
2022-08-09 13:30:06
你好,有购买工伤保险吗
问题:工人热射病在ICU怎么处理?
薛金霞律师
2022-08-09 14:01:58
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:五保户给人打工意外受伤,用人方应该负责任吗?
孙海东律师
2022-08-09 20:38:54
算工伤
问题:半夜工厂叫你去上班路上发生的车祸算谁的?
北京恒都(泉州)律师事务所
2022-08-09 23:29:37
那这个后期可以主张补偿
问题:律师你好,现在要等伤势恢复差不多才能做劳动能力鉴定,好像做鉴定前的工资都是有的?
牛彩红律师
2022-08-09 22:46:59
您好,有劳动合同吗?
问题:工伤怎么认定啊?
顾倩律师
2022-08-09 09:59:49
您好, 原则上公司也是需要承担相应的责任的,若是您的原因造成的事故公司可能追责
问题:我问一下我的责任和公司领导的责任是怎么处理,我是下班了开公司的车回宿舍,公司车没有保险,开公司的车出事故了?
孙海东律师
2022-08-09 21:51:28
不合理
问题:交通事故对方全责又是工伤己认定工伤/并且劳动能力鉴定己做为工伤九级/那单位不同意给停工留薪期工资合理吗?
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