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刚入职就想请婚假
刚入职就想请婚假
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2022-04-11 22:12:44
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大家都在问
刚入职就想请婚假
顾倩
问题:您好,打扰您了,想咨询您一下下,我是2012年九月份入职的 到2022年十月份 年假可以休十天吗
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨年假
顾倩
问题:您好问您一下刚入职7天被公司辞退,保险刚给曾员,这种情况可不可以领失业保险金,谢谢
您好, 是否签订了劳动合同呢,公司违法解除劳动合同可以主张赔偿,失业金可以到社保局查询办理
宋子丹
问题:你好我想问你下我是4号才入职的就给我说我的全勤奖没了这合理吗
要看公司规章制度对全勤奖发放情况的具体规定
顾倩
问题:你好,请问入职一家公司是否有年假,入职前已有工作经验5年以上
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
王稼林
问题:我在我们公司已经入职了八个月 因为有些事情现在想休年假 请问入职八个月年假应该怎么算 休息多少天
你好,你之前在其他公司工作过1年么?如果有的话今年可以休5天年假,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
顾倩
问题:我想问问在别人店里当暑假工受了委屈,没有工作到在微信约定好的日期就离职,会不会没有工资
您好, 您可以要求单位根据实际的工作时间给您发放工资
姬丽娟
问题:你好,就是我刚高考完,在打暑假工,没考好,准备复读了,但是我打暑假工的这个地方好想给我交五险一金了
可以辞职,五险一金可以中断
殷建伟
问题:老公被一个催收公司招聘当副总,刚入职一天公司就被公安抓了,我老公有责任吗
刚进去,就看违法催收参与的次数和金额多少,如果说还没参与可能不会追究刑事责任,如果已经参与就会判,只是刑期多少的问题。如果被刑事拘留,尽快委托做刑事辩护的律师,参与案件
陈海清
问题:你好已经入职近两年的时间,刚刚签订pip,如果pip规定时间内仍未完成沟通目标,还能申请经济赔偿吗
劳动合同应当在自用功之日起一个月内签订,超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
张晓林
问题:刚毕业入职时签了竞业协议但上面的有效时间是空着的请问离职时就业协议是否生效
要看合同
杨志峥
问题:您好,我想问一下,我在2010年在单位工作5年,后因个人原因离职一年,2017年又回到原单位至今,我想问一下我年假是从2017年入职算还是可以累计算
您好,我是北京诵盈律师事务所的杨律师,“年休假的计算为:根据《职工带薪休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”希望以上回复可以帮到您。
顾倩
问题:公司前五个月的社保没给交,说没法补交,入职第8个月就缴纳了最近一次,人事说是第三个月我提离职的时候,决定不交了,然后我被劝说留下来后,就一直忘了缴纳了,现在说没法补交
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
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崔智律师
2022-08-16 00:42:11
风险比较大,建议当面咨询
问题:挂靠的公司缴纳社保,没有签订劳动合同,到时候领生育金会不会有影响?会不会有领不到的这种情况?
程明鑫律师
2022-08-16 00:15:28
你好
问题:劳动仲裁怎么收费?
范艳贝律师
2022-08-16 00:47:31
可以点击头像查询我的联系方式具体沟通
问题:不足以我干满六十天,但后面学校要求开学过早,开始签合同说的是干六十天,我属于是暑假工,我这边是饿了么骑手,您好?
莫威捷律师
2022-08-15 21:58:15
看具体情况
问题:问社保可以补交吗?
张春雷律师
2022-08-15 23:01:11
可以要求续签合同,如果公司不续签可以申请劳动仲裁
问题:我已签了两次共计4年合同,现公司不再和我续签了,我能获得双倍工资赔偿吗?
陈海清律师
2022-08-15 21:10:23
建议到所在地残联看看
问题:残疾人有退休金2000每个月,还能不能领补贴,怎么领?
范艳贝律师
2022-08-16 00:46:47
可以的
问题:碰到一些劳动纠纷,想寻求寻求法律援助?
郭广吉律师
2022-08-15 20:20:52
你好,可以申请仲裁,主张未签劳动合同的补偿金。
问题:不记得合同上是几年的了,后来公司没提过我也没问过,就刚入职签过一次劳动合同,我入职6年了,您好?
付新岭律师
2022-08-15 20:20:38
您好,可以的,可以在找一下合同
问题:合同是几年的忘记了,就刚入职的时候签了一次合同,我在公司6年了,您好?
邵丹丹律师
2022-08-15 20:00:23
请确认是劳务纠纷还是劳动纠纷。若是劳务纠纷,直接起诉维权,若是劳动纠纷需先仲裁
问题:劳务纠纷少发工资乱扣工资?
程明鑫律师
2022-08-16 00:15:28
你好
问题:劳动仲裁怎么收费?
郭广吉律师
2022-08-15 20:20:52
你好,可以申请仲裁,主张未签劳动合同的补偿金。
问题:不记得合同上是几年的了,后来公司没提过我也没问过,就刚入职签过一次劳动合同,我入职6年了,您好?
付新岭律师
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您好,可以的,可以在找一下合同
问题:合同是几年的忘记了,就刚入职的时候签了一次合同,我在公司6年了,您好?
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可以要求续签合同,如果公司不续签可以申请劳动仲裁
问题:我已签了两次共计4年合同,现公司不再和我续签了,我能获得双倍工资赔偿吗?
范艳贝律师
2022-08-16 00:47:31
可以点击头像查询我的联系方式具体沟通
问题:不足以我干满六十天,但后面学校要求开学过早,开始签合同说的是干六十天,我属于是暑假工,我这边是饿了么骑手,您好?
莫威捷律师
2022-08-15 21:58:15
看具体情况
问题:问社保可以补交吗?
范艳贝律师
2022-08-16 00:46:47
可以的
问题:碰到一些劳动纠纷,想寻求寻求法律援助?
邵丹丹律师
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请确认是劳务纠纷还是劳动纠纷。若是劳务纠纷,直接起诉维权,若是劳动纠纷需先仲裁
问题:劳务纠纷少发工资乱扣工资?
崔智律师
2022-08-16 00:42:11
风险比较大,建议当面咨询
问题:挂靠的公司缴纳社保,没有签订劳动合同,到时候领生育金会不会有影响?会不会有领不到的这种情况?
陈海清律师
2022-08-15 21:10:23
建议到所在地残联看看
问题:残疾人有退休金2000每个月,还能不能领补贴,怎么领?
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