这种
承诺书是竞业禁止规定,就是说当你离职之后一定时间内不得进入相关行业,但是,原单位应当在竞业禁止期间给与你一定得补偿金。 竞业禁止协议是有效的,但是不得为永远禁止,这种规定是不合法的,一般为两年。 《
劳动合同法》第二十三条的规定:用人单位与劳动者可以在
劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议中与劳动者约定
竞业限制条款,并约定在解除或者
终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金。