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春节值班加班费
春节值班加班费
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2022-04-11 12:34:23
已帮助1587人
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春节值班加班费
朱黔
问题:朱律师您好,2021年我在乌苏一家工厂工作,现在拖欠工资3个月,未缴纳养老保险16个月,未支付节假日加班78天,未签订劳动合同16个月,为工作垫付有发票3449.5元,还有离职补偿。我想找一个律师帮我做劳动仲裁。我的电话139XXXX6454
您好!我们可以接受您的委托,申请劳动仲裁,请联系我们。
律图法律咨询
问题:国定节假日加班可以调休吗
只有在周末安排加班才可以进行调休,如果是在法定节假日安排员工加班,而之后又进行了调休的,这样的情况下也是需要支付员工相应的加班工资才行,不可以用调休替代加班工资。【法律依据】《劳动法》第40条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
顾倩
问题:劳动合同加了一条法定节假日上班合理吗
您好,您可以拒绝,若是法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。
范艳贝
问题:综合工时如果超过申报月纪年的法定工作时间,延时部分的时间怎么加班费? 延时部分的时间是否可倒休?还是必须支付加班费? 不定时工时是全国范围都是法定节假日要支付300%的加班费吗?
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
律图江苏
问题:了解一下值班和加班有什么区别
加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。值班则是用人单位因安全、消防、行政等需要,安排劳动者从事的与本职工作无关的工作。两者的区别主要看劳动者从事的工作是否属于本职工作,是否基于公司生产经营的需要。
顾倩
问题:上班三个月,公司不签劳动合同,不交社保,加班没有1.5倍工资,节假日加班没有三倍工资
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。未缴纳社保,拖欠加班费可以一并仲裁解决的。详细情况建议您电询
顾倩
问题:如果端午节值班有没有加班费
您好,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿
范艳贝
问题:为什么假期工干的和长期工一样多,但工资少很多,而且还把加班说的理直气壮的是值班,还不给值班费
劳动监察大队投诉处理
钟志成
问题:清明节没有放假也没算加班工资,这样合法吗
国家法定节假日是需要进行安排休息的,如果没有安排调休是需要支付三倍工资的。您可以通过提起仲裁,主张加班费。具体可详细进一步沟通。
范艳贝
问题:底薪1800,清明节放假两天,但是我加班了,清明节三倍工资就给了我120。三倍工资到底是怎么算的?
劳动监察大队投诉处理
李建成
问题:五一节假日不放假,加班好几天,没有三倍工资,也没有加班费
可以搜集证据,投诉调查
郭广吉
问题:节假日公司强制加班,可以吗?
你好,强制加班是违法的。
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顾倩律师
2022-08-19 08:37:09
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
问题:现在公司要辞退我我能得到什么陪常吗(我是在佛山市南海区的一家工司工作的),我今年五月份已经满六十岁了?
黄伟律师
2022-08-19 08:07:55
你是说北京正式账户不是临时吧?男,50岁前,女,40岁前首次在北京参保
问题:女同志多大岁数交社保可以是永久的账号?
张壮律师
2022-08-19 08:42:05
可以
问题:在一个公司工作六个月没有签劳动合同,但是交了社保,想辞职可以要双倍工资吗?
桑丽律师
2022-08-19 08:02:22
协商不成可以申请劳动仲裁处理
问题:物流公司的领导给我开除了我怎么办 ,然后我旷了半天工,身体不舒服请假不请给我,我在天津菜鸟上班属于劳务公司的?
李建成律师
2022-08-19 05:48:11
根据劳动合同计算发放年终奖
问题:年终奖发生变化,比如1-6月份年终奖5万,7-12月年终奖10万,这一年年底发放年终奖怎么计算?
桑丽律师
2022-08-19 08:05:48
协商不成可以向劳动监察大队反应
问题:公司压工资不给发工资签的有劳动合同?
高洪旭律师
2022-08-18 21:21:43
您好,相当于已经是无固定劳动合同关系了。
问题:在单位满10年单位一直没有签订无固定期怎么办?
北京嵩高律师事务所
2022-08-18 21:07:59
您现在是在职还是离职状态
问题:在公班三年没交社保?
陈海清律师
2022-08-18 20:45:50
还需要知道工龄,基本工资 艰边等
问题:到退休交19年社保,退休领多少钱?
张少远律师
2022-08-18 20:34:50
补社保,但是如果公司违法解除劳动合同的话,公司需要支付经济赔偿金
问题:公司2012年到2014年没有上保险现在解除劳动关系了农村户口是补保险还是补钱?
桑丽律师
2022-08-19 08:02:22
协商不成可以申请劳动仲裁处理
问题:物流公司的领导给我开除了我怎么办 ,然后我旷了半天工,身体不舒服请假不请给我,我在天津菜鸟上班属于劳务公司的?
张壮律师
2022-08-19 08:42:05
可以
问题:在一个公司工作六个月没有签劳动合同,但是交了社保,想辞职可以要双倍工资吗?
顾倩律师
2022-08-19 08:37:09
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
问题:现在公司要辞退我我能得到什么陪常吗(我是在佛山市南海区的一家工司工作的),我今年五月份已经满六十岁了?
桑丽律师
2022-08-19 08:05:48
协商不成可以向劳动监察大队反应
问题:公司压工资不给发工资签的有劳动合同?
张少远律师
2022-08-18 20:34:50
补社保,但是如果公司违法解除劳动合同的话,公司需要支付经济赔偿金
问题:公司2012年到2014年没有上保险现在解除劳动关系了农村户口是补保险还是补钱?
北京嵩高律师事务所
2022-08-18 21:07:59
您现在是在职还是离职状态
问题:在公班三年没交社保?
黄伟律师
2022-08-19 08:07:55
你是说北京正式账户不是临时吧?男,50岁前,女,40岁前首次在北京参保
问题:女同志多大岁数交社保可以是永久的账号?
李建成律师
2022-08-19 05:48:11
根据劳动合同计算发放年终奖
问题:年终奖发生变化,比如1-6月份年终奖5万,7-12月年终奖10万,这一年年底发放年终奖怎么计算?
高洪旭律师
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您好,相当于已经是无固定劳动合同关系了。
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陈海清律师
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还需要知道工龄,基本工资 艰边等
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