（一）及时申请工伤认定：自事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
（二）进行劳动能力鉴定：工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。
（三）协商赔偿：与用人单位就赔偿事宜进行协商。
（四）申请仲裁：协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。
（五）提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（六）费用承担：若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
