共检索到工伤认定专题 16926篇

• 工亡配偶是达到55岁可以再申请吗

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵...查看更多

  #工伤认定 2024-11-19 已帮助1334人

• 员工工作中被打算工伤吗

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵...查看更多

  #工伤认定 2024-11-08 已帮助2542人

• 脸划伤算工伤吗

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵...查看更多

  #工伤认定 2024-11-04 已帮助1639人

• 上班被人打了算不算工伤

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵...查看更多

  #工伤认定 2024-11-03 已帮助1049人

• 工伤认定由谁申请，具体的法律规定是什么

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵...查看更多

  #工伤认定 2024-10-31 已帮助1751人

• 根据规定下班途中车祸算工伤吗，法律上的相关规定是什么

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵...查看更多

  #工伤认定 2024-10-31 已帮助1451人

• 工伤责任认定期限具体是怎么规定的？

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵...查看更多

  #工伤认定 2024-10-31 已帮助1783人

• 企业工伤认定要在什么时间内申请,法律的规定是什么

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  #工伤认定 2024-10-31 已帮助1782人

• 黄冈工伤认定规范，法律规定是什么

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵...查看更多

  #工伤认定 2024-10-31 已帮助1489人

• 肇庆工伤认定标准,法律是如何规定的

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵...查看更多

  #工伤认定 2024-10-31 已帮助2561人

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  婚前签订的家务责任协议一般有效。从法律层面，若协议是双方真实意思表示，无欺诈、胁迫等可撤销情形，内容不违法违规、不违背公序良俗，就具法律效力，如约定婚后家务分工比例等。它能明确双方权利义务，减少家务纠纷。不过，若协议含限制人身自由等不合理条款，可能被认定无效，具体效力需依实际情况判断。

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• 婚姻存续期间一方重病是否可离婚

  #刑事处罚辩护 2026-02-13

  婚姻存续期间一方重病可以离婚，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。双方自愿且就财产分割、子女抚养等协商一致，可签离婚协议书并到婚姻登记机关申请离婚登记。若一方不同意，另一方可起诉。法院判离标准是夫妻感情确已破裂，一方重病非法定判离事由，但有重婚等法定情形，调解无效会判离，出于人道等，另一方或需给予适当帮助。

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  利用职务侵占电缆该如何进行量刑

  #职务侵占辩护 2026-02-13