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参加生育保险的女职工生育时,参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上,且符合国家、省、市计划生育政策规定的,可享受生育医疗待遇和生育津贴。
生育保险需缴满一年方可享受福利。若本人未缴足,但配偶已缴满社保一年,可申请报销生育费用,但不包括女性独享的四个月工资津贴。女性申请生育保险时,应获得四个月平均工资作为补偿。请遵守相关政策要求。
生育保险需缴满一年方可享受福利。若本人未缴足,但配偶已缴满社保一年,可申请报销生育费用,但不包括女性独享的四个月工资津贴。女性申请生育保险时,应获得四个月平均工资作为补偿。请遵守相关政策要求。
我国生育保险待遇的内容主要是:产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。其中,女职工生育,享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天,产后假为83天。
根据法律规定,职工是否享受生育保险待遇,与是否结婚没有关系,没有法律规定没有结婚就不能享受生育保险待遇。按照《社会保险法》第五十四条规定,参加了生育保险,用人单位依法缴纳了生育保险费的,职工享受生育保险待遇,并没有规定“职工”需要结婚才能享受。
男职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴和产假3部分。生育医疗费用 :包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。生育津贴:职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
1、符合国家、省、市计划生育政策规定。2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
享受生育保险待遇,参保职工应同时具备下列条件:1、符合国家、省、市计划生育政策规定。2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续(相关手续应在分娩后一年内办理。
1、具有本市城镇户籍的从业妇女,其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的。2、具有本市城镇户籍的失业妇女,从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的。3、具有本市城镇户籍的女性自由职业者、非正规就业劳动组织人员,参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的。
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