劳动合同是指为了建立劳动者与用人单位之间的劳动关系并达成相互间权益与责任界定而形成的一项书面约定。
其中所包含的具体细节主要有以下几个方面:
劳动合同期限、员工的工作内容以及所需的劳动保护及劳动条件、劳动收入、劳动秩序的规定、劳动合同到期或终止的条件,以及对违反劳动合同相关事项的解释和相应责任追究等环节。
在订立及变更劳动合同时应严格遵守平等自愿、协商一致的原则,同时必须确保不违背现行法律法规及政策性文件的规定。《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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