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在厂里上班患上白血病了有责任吗

在厂里上班患上白血病了有责任吗
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-05-24 10:25:18 已帮助1011人

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在厂里上班患上白血病了有责任吗
当您在工厂中辛勤劳作之时不幸患上了白血病,若经鉴定确认为工伤,那么我们的用人单位以及工伤保险基金会向您提供相应的工伤保险待遇。
在此,我想向大家详细介绍一下哪些情况可以被认定为工伤:
首先是患有职业病的情况;
其次是在工作时间及工作场所内,由于履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害的情况;
再次是在工作时间与工作地点内,因为工作原因而遭受事故伤害的情况;
最后还有其他一些特殊情况也可能会被认定为工伤。
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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