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标的物在试用期内毁损的风险由谁承担
标的物在试用期内毁损的风险由谁承担
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-22 17:15:21
已帮助1144人
精选律师 ·
讲解实例
标的物在试用期内毁损的风险由谁承担
在
试用期
间内,若标的物发生损坏,其所产生的风险将由出卖方承担。
在我国现行法律制度中,关于动产或不动产的风险负担问题,基本遵循交付主义的原则进行处理。
当标的物发生毁损或灭失等情况时,风险在交货前将由出卖方负责,而在交货后则由购买方承担,除非法律对此另作特别规定,或双方当事人在合同中另外作出明确约定。
《
民法典
》第六百零四条
标的物毁损、灭失的风险,在标的物交付之前由出卖人承担,交付之后由买受人承担,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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标的物在试用期内毁损的风险由谁承担
钱威律师
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
你好可以电话聊下!!!!
钱威律师
问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
您好,可以详细沟通一下案件情况
钱威律师
问题:我今天咨询劳动合同问题?
你好,可以详细说下你的问题
钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况进行维权
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问题:想问下兼职合同的问题?
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问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢?
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
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您好,具体情况可以,帮你分析
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问题:在餐厅上班,没签劳动合同,被辞退了,有补偿吗?怎么补法?
被辞退如果不符合法定程序,有补偿,主要看你工作时间是多久
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你好可以电话聊下???
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问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
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2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
杜强吉律师
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你好,可以具体说一下
问题:工资要不全,怎么办?
杜强吉律师
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你好,可以具体说一下
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钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
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你好,这边可以帮你处理的
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没有非法离职,这个等于你自己辞职了
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