需暂时放下手头的工作,集中精力于接受工伤医疗疗程时,在这段宝贵的停工留薪期间,我们保证原有的工资福利待遇将保持不变,由公司逐月准确支付给您;
其次,根据中华人民共和国社会保障法规的规定,我们会根据您所受伤害的严重程度,从工伤保险基金中按照伤残等级向您支付一次性的伤残补助金。
具体的标准如下:
对于一级伤残者,我们将支付相当于27个月的个人工资作为补偿;
对于二级伤残者,我们将支付相当于25个月的个人工资作为补偿;
对于三级伤残者,我们将支付相当于23个月的个人工资作为补偿;
对于四级伤残者,我们将支付相当于21个月的个人工资作为补偿。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。