结论：
克扣提成最快的解决办法通常是与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍未解决可申请劳动仲裁。
法律解析：
用人单位克扣提成违反《中华人民共和国劳动合同法》中关于及时足额支付劳动报酬的规定。与用人单位协商是解决克扣提成问题最直接的方式，劳动者可明确指出其行为违法，同时保留证据，以便后续维权。若协商无果，向劳动监察部门投诉是进一步的解决途径，劳动监察部门有权责令单位改正。若投诉后问题依旧存在，劳动者可申请劳动仲裁，仲裁具有准司法性质，能有效维护劳动者权益。
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