法律分析:
(1)雇佣关系人身损害诉讼时效通常为三年,起算点是权利人知晓或应当知晓权利受损以及义务人是谁的时间。这意味着在此三年时间内,权利人可通过法律途径维护自身权益。
(2)在三年诉讼时效期间内,若出现权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等情况,诉讼时效会中断,中断后时效期间重新计算。这种规定保障了权利人有更多时间去主张权利。
(3)但自权利受到损害之日起超过二十年,人民法院一般不再提供保护。不过特殊情况下,法院可依权利人申请决定延长。
提醒:
注意在诉讼时效内及时主张权利,避免超过时效丧失胜诉权。不同案件情况不同,若有疑问,建议咨询以进一步分析。