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年终奖金职位分配比例

年终奖金职位分配比例
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-23 13:32:01 已帮助942人

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年终奖金职位分配比例
政府年终奖金发放相关规定不是由财政部门制定的,财政部门只是根据有关规定对各单位的奖金支出进行审核把关,是正常履行财政监督职能。其次,需要向您说明奖金的类别:
1、公务员荣获各类表彰年终一次性奖励。具体文件由市纪委联合监察局、组织部、人社局、财政局、审计局共六个部门制定下发,文件下发对象为一级机关单位。在具体执行中,下属二级机构(包括参公二级事业单位)原则上都是比照一级主管部门标准发放奖励,所需经费在单位经费结余中自行解决,财政不予拨款。
2、政府给予的专项奖励。如民生工程、目标责任制考核奖励,是由财政按单位编制数与人均奖励标准核拨至获奖单位,这是按政府考核办法执行的。
3、政府其他奖励。如招商引资等奖励,是由财政部门根据政府表彰决定将奖金拨付至主管部门,由主管部门自行决定分配。
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