可以先和员工协商，协商无果后。有证据标明是错发 那么多发的工资对多得的员工来讲属不当得利 理应返还。,没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还还受损失的人。拒不归还可能会构成侵占罪。
《民法典》第一百二十二条，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
《刑法》第二百七十条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
