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临时工工作受伤能否认定为是工伤

临时工工作受伤能否认定为是工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-22 14:41:12 已帮助2641人

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临时工工作受伤能否认定为是工伤
1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系
2、临时工虽然没有签订劳动合同,但已经形成事实劳动关系
3、临时工在工作时间工作地点,因为工作原因受伤的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》处理。
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