目前，我国法律并没有对实习生的
工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规
劳动关系，不能全部依据
劳动法管理。但是根据《劳动法》的规定，如果实习生是在
试用期的，在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于
劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的
最低工资标准。另外，实习工资是需要缴纳
个人所得税的。按照《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》国税函146号的规定:“在校学生，因参与勤工俭学活动而取得属于
个人所得税法规定的应税所得项目所得，应依法缴纳个人所得税。
