签字不按手印合同生效吗

法律分析： （1）一般情况下，合同终止代表双方合同权利义务关系消灭，合同效力结束，通常不能继续履行。 （2）特殊情况一：当合同因一方违约而终止，非违约方要求继续履行，且合同满足继续履行条件，像债务标的适合强制履行、履行费用合理等，非违约方可要求违约方继续履行合同义务。 （3）特殊情况二：合同终止后，双方达成新的合意，愿意继续履行原合同内容，这种情况下也能继续履行，但要签订补充协议明确双方权利义务，防止后续产生纠纷。 提醒：合同继续履行情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

1.无合同违约定金能否退回取决于违约方和定金合同关系的证明情况。若交付定金方违约，定金通常不退还；若收受定金方违约，则需双倍返还。即使没有书面合同，有其他证据证明定金合同关系存在，定金罚则也适用。 2.为避免定金纠纷，交付定金前应尽量签订书面合同，明确双方权利义务及定金退还条件。若无法签订书面合同，要注意保留聊天记录、转账备注等证据，证明定金合同关系及相关约定。当发生违约情况，可凭借这些证据维护自身权益。

签了无固定期限合同通常不用再签新合同。无固定期限合同没有明确终止时间，只要双方履行合同义务，合同持续有效。不过，若合同条款需变更，比如工作内容、薪资调整等，可通过签订补充协议来明确新约定。要是企业与员工协商一致，也能重新签订合同替代原无固定期限合同。

法律分析： （1）积极配合调查是被告应尽的义务，如实陈述能体现态度，隐瞒或提供虚假信息会使情况更糟，影响责任判定。 （2）专业律师具备专业知识和经验，能对案件进行全面分析，通过查阅卷宗、调查取证等为被告制定有利的辩护策略。 （3）收集有利证据是关键，各类记录和凭证能证明自身没有诈骗故意或未实施诈骗行为，为自己的清白提供支撑。 （4）与原告沟通协商达成和解，取得谅解，在量刑上有从轻可能，这对被告较为有利。 （5）庭审时遵守秩序、听从律师安排、合理表达观点，有助于庭审顺利进行，更好地维护自身权益。 提醒： 合同诈骗案件情况复杂，不同案情应对方式有别，建议咨询以获取更精准分析。

法律分析： （1）当法院判决买卖合同无效并要求返还原物时，获得返还原物判决的一方有权要求对方在判决确定的履行期限内返还。若对方主动返还，接收方及时接收并出具证明文件是保障交易清晰和避免后续纠纷的重要举措。 （2）若对方未按时返还，胜诉方在履行期限届满后两年内可向法院申请强制执行。申请时提交强制执行申请书、生效判决书等材料是启动执行程序的必要步骤。 （3）法院受理强制执行申请后，会运用查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施，促使返还原物得以实现。执行中双方还能在法院主持下达成执行和解协议。 提醒： 申请强制执行有时间限制，务必及时申请。不同案件情况存在差异，建议咨询以获取更精准分析。

协议不履行并非必然作废。依法成立的协议受法律保护，一方不履行构成违约，是否导致协议作废需视违约程度而定。 1.若未达根本违约，守约方可要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任，协议继续有效。此时，守约方应及时与违约方沟通，明确要求其承担违约责任。 2.若达到根本违约，致使合同目的无法实现，守约方有权解除合同，协议自解除通知到达违约方时作废。解除可通过协商一致或行使法定解除权，行使时要遵循法定程序，通知对方并载明期限。守约方在通知时要留存好相关证据，确保通知有效送达。

这种情况可能存在劳动关系。虽合同写运输合作关系，但工作有26天制、听从安排、不许拒单挑单等，体现较强管理性，符合劳动关系特征。若想确认，可收集工作证、考勤记录等证据去认定。若认定为劳动关系，劳动者可主张权益，如加班费等。

法律分析： （1）合同被撤销后不存在违约责任。违约责任以合同有效为前提，当一方不履行或不当履行合同义务时才需承担。但合同撤销后自始无法律约束力，不存在有效的合同义务，所以无法适用违约责任。 （2）合同撤销后可能产生缔约过失责任。在订立合同过程中，若一方存在假借订立合同恶意磋商、故意隐瞒重要事实或提供虚假情况等违背诚信原则的行为，导致对方损失的，需承担赔偿责任。 （3）这种赔偿以对方实际损失为限，目的是弥补受损方因信赖合同成立而遭受的损失。 提醒：在订立合同过程中要遵循诚信原则，避免因不当行为承担缔约过失责任。若遇到合同撤销相关问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

法律分析： （1）合同效力待定一般不能作为违约抗辩理由。效力待定合同在成立后，因生效要件欠缺，其效力需经有权人追认才能确定。 （2）违约以合同生效为前提，效力待定合同在追认前效力不确定，也就难以确定当事人间是否存在有效合同义务，所以通常不能用其来抗辩违约。 （3）若一方致使合同持续处于效力待定状态、阻碍生效，该方不能以效力待定对抗对方合理诉求。 （4）当合同因未获追认而不生效时，有过错方承担的是缔约过失责任，并非违约责任。 提醒：签订合同后要关注其效力状态，避免因自身原因使合同效力待定。若合同未生效且己方有过错，需承担相应责任，遇复杂情况建议咨询进一步分析。

法律分析： （1）合同约定违约金需遵循公平和诚实信用原则，当事人有自主协商确定违约金数额或计算方法的权利。这给予了合同双方一定的自由空间，能根据具体交易情况来约定。 （2）当约定的违约金与实际损失不匹配时，法律提供了相应的救济途径。若违约金低于损失，当事人可请求增加；若过分高于损失，可请求适当减少。 （3）判断违约金是否过分高于损失，要综合多方面因素，如违约造成的损失、合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等。一般违约金超过损失的百分之三十，可能被认定过分高于。 提醒： 约定违约金时务必充分预估违约实际损失，合理确定数额。不同合同情况差异大，若遇复杂问题，建议咨询专业人士分析。

这条规定不太合法，限制员工家人等的经营自由，有过度扩大保密义务范围之嫌。不过，如果协议里有其他补偿条款，保障员工及相关人员权益，可能会另当别论。解决方案是和公司协商修改该条款，去掉不合理限制；若协商不成，也可在签协议时保留意见，之后真出现纠纷，可通过法律途径维护权益。

协议书被违反构成违约，受损方应积极维护自身权益。若协议有违约条款，按约定让违约方担责，如支付违约金等；未约定时，受损方也能要求赔偿损失，含合同履行可得利益。 1.解决方式上，双方先协商，要求违约方继续履行或采取补救措施。协商简单高效，能节省时间和成本。 2.若协商无果，受损方可通过法律途径解决。选择仲裁需协议中有仲裁条款或事后达成仲裁协议；也可向法院提起诉讼。法律途径能借助司法权威判定违约方责任，保障受损方合法权益。