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退休工资最迟几号发放
退休工资最迟几号发放
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2022-07-25 07:21:31
已帮助2472人
精选律师 ·
讲解实例
退休工资最迟几号发放
1、
退休工资
最迟每月10号发放。
2、
退休
人员
养老金
从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取,企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定
退休年龄
时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
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退休工资最迟几号发放
金颖
问题:你好,10.1放8天,我休婚假应该休到几号呢
你好,可以咨询,当地人社局。
怀向阳
问题:请问北京市的退休人员养老金法定日期应该是几号发放
您好!可以联系对方主张的
律图崇文区
问题:你好江苏徐州沛县退休金几号发放
您好!现在经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准,日前江苏企业退休人员养老金调整方案正式出台。省人社厅相关负责同志就今年的养老金调整方案进行了解读。人均调整水平仍为10%,内涵要求较去年有变化,国家明确提出,今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%。但在具体部署时强调今年的10%包括适当倾斜等因素在内,并要求各省不得自行提高调整水平、突破调整政策、新增倾斜群体和新增待遇项目。往年江苏企业退休金调整水平即达到10%,加上适当倾斜因素,调整总水平实际达到11%12%左右。
律图海淀区
问题:工伤认定期间,带薪休假治疗,工资按正常基本工资发放最少几个月?
根据相关法律对于工伤期间按照基本工资发放文件的规定,工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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2022-08-06 22:32:07
您好,咱们是企业吗?
问题:未与员工签劳务合同,员工申请仲裁怎么办?
高洪旭律师
2022-08-06 21:47:01
您好,可以提起仲裁。具体电联
问题:公司扣绩效,逼着员工离职?
天津团民律师事务所
2022-08-06 22:46:03
可以要求补缴
问题:公司因为两个月实习期没给我上保险,已经过了四年我刚知道,可以要求补缴吗?
叶国凤律师
2022-08-06 22:43:11
您好!您需要带上证据材料和仲裁裁决书,参加庭审
问题:法院给我发了通知书,但是没有告知开庭时间,和传票,请问一般多久开庭,我需要准备什么材料?
叶国凤律师
2022-08-06 22:56:41
您好!如果单位不跟你签劳动合同,您可以申请劳动仲裁,主张双倍工资,法律依据如下: 《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
问题:不签订劳动合同怎么投诉举报?
郭广吉律师
2022-08-06 20:07:43
你好,这是关于劳动合同的问题,说说具体情况,给你分析分析。
问题:事业单位违反劳动法?
郭广吉律师
2022-08-06 20:10:48
你好,说说具体情况,给谁推的车?
问题:我上班期间帮别任推撤,出了撤货,公司給钱
孙华坤律师
2022-08-06 19:56:24
具体什么情况呢
问题:劳务派遣合同到期后,用人单位不给续签怎么赔偿?
李建成律师
2022-08-06 18:24:37
无故辞退,补偿金
问题:本人,在单位工作十六年半,由于事业改企业,对我与无岗位辞退?
冯继刚律师
2022-08-06 17:22:50
你好,可以仲裁
问题:劳动仲裁被迫离职?
冯继刚律师
2022-08-06 17:22:50
你好,可以仲裁
问题:劳动仲裁被迫离职?
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您好,咱们是企业吗?
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叶国凤律师
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您好!如果单位不跟你签劳动合同,您可以申请劳动仲裁,主张双倍工资,法律依据如下: 《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
问题:不签订劳动合同怎么投诉举报?
高洪旭律师
2022-08-06 21:47:01
您好,可以提起仲裁。具体电联
问题:公司扣绩效,逼着员工离职?
天津团民律师事务所
2022-08-06 22:46:03
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问题:公司因为两个月实习期没给我上保险,已经过了四年我刚知道,可以要求补缴吗?
叶国凤律师
2022-08-06 22:43:11
您好!您需要带上证据材料和仲裁裁决书,参加庭审
问题:法院给我发了通知书,但是没有告知开庭时间,和传票,请问一般多久开庭,我需要准备什么材料?
郭广吉律师
2022-08-06 20:10:48
你好,说说具体情况,给谁推的车?
问题:我上班期间帮别任推撤,出了撤货,公司給钱
李建成律师
2022-08-06 18:24:37
无故辞退,补偿金
问题:本人,在单位工作十六年半,由于事业改企业,对我与无岗位辞退?
郭广吉律师
2022-08-06 20:07:43
你好,这是关于劳动合同的问题,说说具体情况,给你分析分析。
问题:事业单位违反劳动法?
孙华坤律师
2022-08-06 19:56:24
具体什么情况呢
问题:劳务派遣合同到期后,用人单位不给续签怎么赔偿?
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