你可以要求医院出具证明，持证明请假。
除了正常的孕检外，怀孕的女职工需要请假休养的，仍然要根据正常的请假流程办理手续，否则可能会构成《劳动法》规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。
这时，用人单位是有理由解除劳动关系的，而且不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。
怀孕的女职工有以下请假要求：
1、请病假，需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书；
2、请事假，需要得到单位的准许，否则可能构成旷工；
3、请产假，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。
