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思明区劳动纠纷律师
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思明区劳动纠纷律师在线服务
王伟栋律师
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福建翰与隆律师事务所
厦门市湖里区海上世界1号楼503-504
5.0
分
来自118人评价
亲办案例:31个
帮助人数:968
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-5084-1903
更多>
#律师简介:预约咨询、委托律师可以致电律师:18250841903(微信号与手机同号)。如若律师开庭没有及时接听电话,可以微信留言。福建翰与隆律师事务所律师。执业期间,经手办理了债权债务、合同纠纷、交通事故、房屋买卖等各类民事案件、刑事案件及各类非诉讼法律事务。从业以来,成功代理多起争议标的金额较大、法律关系复杂的案件。承诺在法律范畴内坚持委托人利益至上,竭力维护当事人的合法权利。
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2025-09-03
思明区劳动纠纷最新法律咨询
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我是做工地的,现在存在和工人因工资问题工人赖在工地不走?
[律师回复] 工资问题得尽快解决。首先,和工人心平气和沟通,确定工资争议点,看看是计算方式、金额还是支付时间有分歧。若确实拖欠工资,应尽快安排资金支付。要是工人要求不合理,拿出合同和工资计算依据解释。若沟通后工人仍不走,可找第三方调解,比如行业内有威望的人。总之,尽快解决工资纠纷,避免耽误工期和产生更多矛盾。
吴亮律师
5.0分
2025-09-03
3.6w 浏览
提出离职申请,在走交接可以反悔吗?
[律师回复] 提出离职申请在走交接时能否反悔,要看单位态度。若单位同意,就可以撤回离职申请继续工作;若单位不同意,反悔较难成功。因为离职申请属于要约,单位接收后可能已做人员安排。解决方案就是尽快和单位坦诚沟通,说明不想离职的原因,争取单位理解和同意继续留任。
吴亮律师
5.0分
2025-09-02
3.4w 浏览
意思是说给我们三个月医疗期,可以补偿n并且解除劳动合同可以吗?
[律师回复] 公司这样做基本符合法律规定。员工患病在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作,公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资,可按“N”标准补偿后解除合同。不过公司要证明另行安排工作后仍不胜任。解决方案:和公司协商,争取更多补偿;若协商不成,可申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-09-02
3.8w 浏览
工厂要提前一个月通知离职但我只提前一个星期通知然后经理说办不了离职怎么办?
[律师回复] 若你与工厂之间是劳动关系的,转正以后要提前三十日书面通知用人单位才能解除劳动合同。
严卫其律师
5.0分
2025-09-01
3.4w 浏览
我被公司不满三个月就辞退了怎么办?
[律师回复] 若被公司单方违法辞退的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金等。
严卫其律师
5.0分
2025-09-01
3.5w 浏览
试用期多久可以离职?
[律师回复] 劳动关系的,试用期提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
严卫其律师
5.0分
2025-09-01
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我老公被公司辞退,干了16年,老板没赔偿?
[律师回复] 你好!具体是什么情况?方便电话吗?
黄传斌律师
5.0分
2025-09-01
3.2w 浏览
没有缴纳社保可以仲裁吗,追问:我超一年还能仲裁吗?
[律师回复] 没有缴纳社保,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿等。
严卫其律师
5.0分
2025-08-29
3.4w 浏览
公司扣3个月工资?
[律师回复] 你可以申请劳动仲裁,要求支付被扣的工资等等。
严卫其律师
5.0分
2025-08-28
3.6w 浏览
当月的假已经休息完,排班的考勤表还给你强加休息?
[律师回复] 你好,具体是什么情况,有什么诉求
福建汇略律师事…律师
5.0分
2025-08-27
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