[律师回复] 你好，您打算和单位解除劳动关系吗？

[律师回复] 关于工伤私了赔偿标准的问题，需要结合具体情况来分析。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等项目。一般来说，私了赔偿金额应当不低于法定标准。比如十级伤残的法定赔偿通常在5-8万元左右（含一次性伤残补助金等），但具体数额要根据伤者的工资水平、当地社平工资等因素计算。建议您先保留好医疗记录、工资证明等证据，可以要求用人单位出具书面赔偿协议。如果伤情较重或对赔偿金额有争议，建议先做工伤认定和劳动能力鉴定，这样能更准确地计算赔偿数额。需要提醒的是，私了协议如果明显低于法定标准，劳动者事后仍有权通过法律途径追讨差额。如果方便的话，您可以提供更具体的伤情和收入情况，我可以帮您估算一个大致的赔偿范围。

[律师回复] 职工工伤休息期间死亡，公司是否担责要看死亡原因。若因工伤导致或在停工留薪期内死亡，公司通常要担责。若因自身疾病等非工伤原因死亡，公司一般无直接责任。解决方案是先确定死亡原因，可申请鉴定。若与工伤有关，按工伤待遇赔偿；若无关，公司可适当给予人道主义补偿。

[律师回复] 工伤鉴定原件丢了别着急。可尝试先联系当时出具鉴定的机构说明情况。补办时一般需提供本人身份证，证明自己身份；还需准备工伤认定决定书，证实曾认定为工伤；此外，病历资料也得带上，它能体现受伤治疗情况。之后按机构指引走补办流程就行。

[律师回复] 工伤工资一般按原工资福利待遇标准算，即在停工留薪期内，职工工资待遇不变，单位按月支付。停工留薪期通常不超12个月，伤情严重可适当延长。解决办法是，职工先确定停工留薪期时长，然后让单位按正常出勤月工资支付工资；若单位不支付或支付不足，可协商解决，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复] 工伤四级几年后可能需要再次鉴定。工伤职工自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，认为伤残情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定。要是觉得身体状况和之前有明显不同，影响到劳动能力或生活自理能力，就可以去申请。建议准备好病历、诊断证明等能证明病情变化的材料去申请复查。

[律师回复] 当然算了，可以走工伤程序索赔

[律师回复] 你好，您有没有申报工伤呢

[律师回复] 单位报或者你自己申请报