[律师回复] 你好，有什么可以帮您？

[律师回复] 稍后会有工作人员联系你

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[律师回复] 您好，很高兴为您服务，我正在查看您的问题。你好，律图让回复

[律师回复] 试用期员工提前三日通知单位就能离职。你因身体原因干不了，可向单位说明情况并提供医院诊断证明等，证明自己无法继续工作。单位要求干完一周才结工资不合理，你有权按实际工作天数获得报酬。若单位坚持，可保留工作证据，如考勤记录、聊天记录等，向有关渠道反映，维护自身权益。

[律师回复] 根据中国税法规定，工资个税是由公司代扣代缴的。也就是说，你的工资在发放前，公司会先帮你计算并扣除应缴纳的个人所得税，然后统一向税务机关申报缴纳。实际操作中是这样的： 1. 公司每月发工资时会先帮你计算应纳税额 2. 直接从你工资里扣除这部分税款 3. 然后由公司统一向税务局缴纳 4. 你收到的工资已经是税后金额所以不需要你自己去交税，但要注意： - 公司有义务为你提供完税证明 - 每月工资条上应该明确显示扣税金额 - 如果发现公司没有按规定扣税，要及时提出建议你可以： 1. 查看工资条确认扣税情况 2. 要求公司提供个税缴纳证明 3. 通过个税APP查询自己的纳税记录如果发现公司存在逃税行为，可以保留证据向税务机关举报。

[律师回复] 可以协商解除劳动合同

[律师回复] 公司自2023年11月6号到2025年3月才签合同，这期间应支付双倍工资。老板暗示让另找工作，若公司辞退你，要支付经济补偿。你可收集工作证据，像考勤记录、工资流水等。若公司后续辞退你，可去争取补偿；若协商签合同前双倍工资不成，也可维权。