[律师回复] 你好 具体什么情况可以说一下么

[律师回复] 你好，你是在什么单位上班，煤矿还是工地

[律师回复] 属于违法行为，你的具体诉求是什么

[律师回复] 你好 具体什么情况可以说一下么

[律师回复] 你好 具体什么情况可以说一下么

[律师回复] 若工伤认定申请不予受理，要先弄清楚不予受理的原因。如果是材料不全，补充完整材料后可再次向原申请处提交申请；若因管辖问题，就向有管辖权的地方申请。比如单位注册地与事故发生地不一致，要搞清该去哪申请。总之，先明确问题所在，针对性地准备好材料后重新申请。

[律师回复] 山西工伤停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变。这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若工作不满12个月，以实际工作月数的平均月缴费工资计算。解决方案就是，先确定职工受伤前工资情况，企业按原标准按月支付工资，直到停工留薪期满。

[律师回复] 你好，你的诉讼请求已收到，请注意接听电话

[律师回复] 工作期间因工作打架一般不算工伤。认定工伤通常要求因工作原因受到事故伤害，打架是故意行为，并非正常工作导致的伤害。不过要是打架和履行工作职责有直接关联，也可能被认定。解决方案是先收集与工作相关证据，和单位协商看能否申请认定，若协商不成，可走法律途径维护权益。