工伤右手手掌怎么赔偿

工伤右手手掌的赔偿要依据具体的伤残状况来确定。
首先得去做工伤认定，只有确定属于工伤了，接着才能进行劳动能力鉴定。
要是右手手掌出现骨折等情况，就有可能构成不同等级的伤残。
赔偿的项目通常有这些：医疗费，会按照实际的票据来支付；停工留薪期工资，会按照正常出勤时的工资来发放；要是构成了伤残，就会有一次性伤残补助金，像十级伤残的话就是7个月本人工资。
等离职的时候，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准是由当地来规定的。
举例来说，要是十级伤残，月工资是5000元，那一次性伤残补助金大概就是35000元。
要是离职，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照当地标准计算，大概会有好几万元。
所以建议要及时去申请工伤认定和鉴定，这样才能准确算出赔偿金额，从而维护好自身的合法权益。
在整个过程中，要严格按照法律规定的程序走，确保自己的权益不受侵害。

(1)工伤右手手掌的赔偿得看具体伤残状况。
(2)第一步是要去做工伤认定，确定是工伤才行，之后再做劳动能力鉴定。
(3)要是手掌骨折了，那就可能构成不同等级的伤残。
(4)赔偿的项目通常有这些：医疗费，按实际票据支付；停工留薪期工资，会按照正常出勤时的工资来发放。
(5)要是构成伤残，就会有一次性伤残补助金，像十级伤残就是7个月本人工资。
(6)等离职的时候，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准是当地规定的。
(7)比如说十级伤残，要是月工资是5000元，那一次性伤残补助金大概就是35000元。
(8)要是离职，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照当地标准算，大概得好几万。
(9)所以建议尽快去申请工伤认定和鉴定，这样才能准确算出赔偿金额，保障自己的合法权益。
(10)总之，遇到工伤右手手掌受伤，得按流程来，才能清楚知道自己能拿到多少赔偿。

1、工伤右手手掌的赔偿数额要依据具体的伤残状况来确定。
2、首先得开展工伤认定工作，只有确定属于工伤范畴后，才可进行劳动能力鉴定。
3、要是右手手掌出现骨折等情况，就有可能被评定为不同等级的伤残。
4、赔偿项目通常包含以下这些：医疗费，按照实际票据支付；停工留薪期工资，会按照正常出勤时的工资标准发放。
5、要是被认定为伤残，还会有一次性伤残补助金，像十级伤残对应的就是7个月本人工资。
6、当职工离职时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准是由当地相关规定来确定的。
7、举例来说，若为十级伤残，月工资是5000元，那么一次性伤残补助金大约就是35000元。
8、若职工离职，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照当地标准计算，大概会有几万元。
9、在此建议大家，要及时去申请工伤认定和鉴定，这样才能精准算出赔偿金额，切实维护好自身的合法权益，确保应得的赔偿能够足额拿到手。

(一)右手手掌受了工伤，赔偿得看具体伤残啥情况。
(二)先得去做工伤认定，确定是工伤了，接着再做劳动能力鉴定。
(三)要是手掌骨折啥的，有可能构成不同等级的伤残。
(四)赔偿项目一般有这些：医疗费，按照票据来支付；停工留薪期的工资，按照正常出勤的时候发；要是构成伤残了，就有一次性伤残补助金，像十级伤残就是7个月本人工资。
(五)离职的时候还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准是当地规定的。
(六)就拿十级伤残来说，要是月工资5000元，一次性伤残补助金大概是35000元。
(七)要是离职，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照当地标准算，大概好几万。
(八)最好赶紧去申请工伤认定和鉴定，这样才能准确算出赔偿金额，维护好自己的合法权益。

1.右手手掌因工伤获得的赔偿要根据具体伤残状况来定。
2.首先得进行工伤认定，确定属于工伤后，接着做劳动能力鉴定。
3.要是手掌骨折之类的，有可能构成不同等级的伤残。
4.赔偿项目通常有：医疗费，按票据支付；停工留薪期工资，按照正常出勤时的标准发放；要是构成伤残，会有一次性伤残补助金，比如十级伤残是7个月本人工资。
5.离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。
6.以十级伤残、月工资5000元为例，一次性伤残补助金约35000元。
7.若离职，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地标准计算，大概有几万元。
8.建议尽早申请工伤认定和鉴定，这样能准确算出赔偿金额，维护自己的合法权益。