不续签劳动合同有年假吗

贵州 - 黔东南 劳动保障
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地区:贵州 - 黔东南

劳动合同即将到期且不续签,关于当年度年假存在以下情形:
依据法律规定,职工连续工作满 12 个月及以上的,可享受带薪年休假
倘若员工已符合享受年假的条件,在当年度离职前应按相应比例享受年假。
计算方式为:(当年度在本单位已历经的日历天数除以 365 天)乘以职工本人全年应享受的年休假天数
若单位未安排职工休年假,需按职工日工资收入的 300%支付未休年休假工资报酬,此报酬中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
故而,即便不续签劳动合同,满足条件的员工仍享有年假权益。

2024-10-27 09:50:11 回复
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